Les OPCO ou opérateurs de compétences, sont des organismes chargés d'accompagner la formation professionnelle, créés au 1er avril 2019 suite à la loi du 5 septembre 2018 sur la réforme de la formation professionnelle.

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Un OPCO est un organisme agréé par l'Etat. Son but est d'aider les entreprises de moins de 50 salariés à accompagner et à favoriser l'évolution professionnelle des salariés par le biais de la formation continue.. Ces organismes agréés par l'Etat sont chargés de financer l'apprentissage, aider les branches professionnelles à construire leurs certifications professionnelles et guider les PME dans la définition de leurs besoins en formation.

​

Les missions des OPCO sont :

• Assurer le financement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation

• Fournir un soutien technique aux branches professionnelles pour établir la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) et déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation. Les OPCO ont également pour rôle d'aider les branches à mener à bien leur mission de certification, à travers la construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l'obtention de la certification visée

• Garantir un service de proximité aux TPE et PME pour améliorer l'information et l'accès de leurs salariés à la formation professionnelle, et accompagner ces entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment pour s'adapter aux mutations économiques et techniques de leur secteur d'activité.

​

Quels sont les OPCO ?

Onze opérateurs de compétences ont été agréés par l'Etat. Chaque OPCO regroupe autour de lui plusieurs branches professionnelles. L'objectif est d'avoir, entre ces différentes branches, une logique de filière et une cohérence de métiers, de compétences, d'enjeux, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.

Les onze OPCO sont :

• L'AFDAS, qui regroupe les entreprises des secteurs de la culture, des médias, des loisirs et du sport

• L'ATLAS, qui regroupe les services financiers et de conseil

• Uniformation, l'OPCO Cohésion sociale

• L'AKTO, qui regroupe les entreprises à forte intensité de main d'œuvre

• L'OCAPIAT, qui regroupe les branches du secteur de l'agriculture, la pêche et l'agroalimentaire

• L'OPCO 2I, qui couvre le secteur interindustriel

• L'OPCO Constructys

• L'OPCO Mobilités

• L'OPCO Entreprises de proximité

• L'OPCO Santé

• L'Opcommerce.

Comment identifier son OPCO ?

Le rattachement à un OPCO d'une entreprise est fonction de la convention collective dont elle dépend. 

Pour s'y retrouver, le ministère du Travail a mis en ligne une table de correspondance, qui répertorie toutes les conventions collectives et précise les opérateurs de compétences auxquelles elles sont rattachées. Les entreprises ne relevant d'aucune convention collective doivent se tourner vers l'OPCO dont le champ d'application se rapproche le plus de leur activité, ou, si c'est encore possible, se rapprocher de leur ancien OPCA.