Le pôle Comptabilité, gestion & paie propose des formations pour tenir la comptabilité, des bases à la clôture, analyser les comptes, piloter la trésorerie, les coûts et le budget, sécuriser la facturation et le recouvrement, établir la paie et la DSN, et utiliser Sage, Cegid ou Excel pour ces travaux. Ces formations s’adressent aux assistants administratifs, comptables, gestionnaires de paie, contrôleurs de gestion, managers de service et dirigeants de TPE-PME. Les niveaux sont gradués pour former des parcours, de la découverte aux cas complexes. Les sessions ont lieu dans les locaux de l’entreprise, partout en France, ou à distance, avec des exercices sur des documents proches de ceux des participants : factures, balances, bulletins, exports de logiciel.
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Chaque ligne associe un besoin fréquent à la formation adaptée. Pour un non-spécialiste, Lire et comprendre un bilan précède l’analyse financière ; en paie, la formation DSN complète la gestion courante.
| Votre besoin | Formation conseillée | Niveau | Durée indicative | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Comprendre la logique comptable avant de saisir ses premières pièces | Initiation à la comptabilité : de la pièce au bilan | Initiation | 2 jours | Présentiel · Distanciel |
| Tenir la comptabilité courante : achats, ventes, banque et TVA | Comptabilité générale : tenir les comptes et préparer la TVA | Intermédiaire | 3 jours | Présentiel · Distanciel |
| Préparer la clôture de l’exercice et le dossier de révision | Comptabilité avancée : réussir les travaux de clôture | Avancé | 2 jours | Présentiel · Distanciel |
| Diagnostiquer la rentabilité, la structure financière et la trésorerie d’une entreprise | Analyse financière : diagnostiquer la santé d’une entreprise | Intermédiaire | 2 jours | Présentiel · Distanciel |
| Calculer des coûts et construire des tableaux de bord de pilotage | Contrôle de gestion : calcul des coûts et tableaux de bord | Intermédiaire | 3 jours | Présentiel · Distanciel |
| Traiter seul la paie courante : embauches, absences, congés et départs | Gestion de la paie : entrées, absences, congés et sorties | Intermédiaire | 3 jours | Présentiel · Distanciel |
| Utiliser Sage en comptabilité ou en paie | Sage : prise en main en comptabilité ou en paie | Initiation | 2 jours | Présentiel · Distanciel |
| Prendre en main un logiciel Cegid après un déploiement | Cegid : prise en main en comptabilité, gestion commerciale ou paie | Initiation | 2 jours | Présentiel · Distanciel |
Toutes les formations
Chaque programme est un socle : contenus, durée et exercices sont ajustés au niveau de vos participants et à vos objectifs.
Apprendre la logique comptable, tenir les comptes courants et préparer la clôture de l’exercice.
Comptabilité, gestion & paie
Comprendre la partie double, imputer une facture ou un relevé bancaire dans le bon compte et suivre chaque écriture jusqu’au bilan et au compte de résultat de l’entreprise.
Comptabilité, gestion & paie
Traiter les cycles achats, ventes, banque et immobilisations, préparer la déclaration de TVA et justifier chaque mois les soldes de la balance, pour aborder la clôture sur des comptes contrôlés.
Comptabilité, gestion & paie
Organiser l’arrêté des comptes, passer les écritures d’inventaire (rattachement, amortissements, dépréciations, provisions, stocks) et remettre un dossier de révision exploitable par le cabinet.
Lire et analyser les comptes, prévoir la trésorerie, calculer les coûts et piloter un budget.
Comptabilité, gestion & paie
Décrypter un bilan et un compte de résultat sans passer d’écritures : ce que l’entreprise possède, ce qu’elle doit, comment elle dégage un résultat et quels signaux doivent alerter.
Comptabilité, gestion & paie
Retraiter un bilan, calculer soldes intermédiaires de gestion, capacité d’autofinancement et ratios, lire un tableau de flux, puis rédiger un diagnostic financier argumenté sur plusieurs exercices.
Comptabilité, gestion & paie
Relier les décisions du dirigeant aux chiffres : fixer un prix, calculer son point mort, anticiper la trésorerie, financer un investissement et suivre l’activité avec un tableau de bord mensuel.
Comptabilité, gestion & paie
Bâtir un plan de trésorerie mensuel et une prévision à quelques semaines, suivre les écarts, agir sur le BFR et comparer découvert, affacturage ou escompte avant de solliciter la banque.
Comptabilité, gestion & paie
Calculer le coût de revient d’un produit ou d’une prestation, mesurer la rentabilité par client ou activité, analyser les écarts et construire des tableaux de bord utiles aux opérationnels.
Comptabilité, gestion & paie
Préparer le budget de son service à partir d’hypothèses écrites, suivre engagements et dépenses, expliquer les écarts et défendre une révision devant la direction financière.
Émettre des factures conformes, préparer la facture électronique et obtenir le paiement des clients.
Comptabilité, gestion & paie
Établir des factures, acomptes et avoirs conformes, contrôler TVA et mentions avant l’envoi, et préparer données clients et processus à la généralisation de la facture électronique.
Comptabilité, gestion & paie
Évaluer le risque client avant de s’engager, sécuriser les conditions de paiement, relancer par écrit et par téléphone, négocier un échéancier, puis choisir la bonne voie si l’amiable échoue.
Comprendre le bulletin, traiter les événements de paie, les cas complexes et la DSN.
Comptabilité, gestion & paie
Comprendre comment se construit un bulletin de salaire, du salaire de base au net versé, retrouver la règle derrière chaque ligne et contrôler un bulletin simple avant de répondre à un salarié.
Comptabilité, gestion & paie
Traiter seul les événements courants de la paie : embauche en cours de mois, arrêt maladie et maintien de salaire, congés payés, heures supplémentaires, frais professionnels et solde de tout compte.
Comptabilité, gestion & paie
Sécuriser les situations de paie qui sortent de l’ordinaire : plafonds à régulariser, rappels de salaire, indemnités de rupture, saisies sur rémunération, épargne salariale, contrôle des cotisations.
Comptabilité, gestion & paie
Relier chaque donnée de la DSN à la paie, produire la déclaration mensuelle et les signalements d’événements, lire les comptes rendus des organismes et corriger une anomalie par la bonne procédure.
Utiliser Sage, Cegid et Excel pour les travaux comptables, financiers et de paie.
Comptabilité, gestion & paie
Prendre en main le logiciel Cegid de l’entreprise : navigation, données de base, saisies et traitements du module utilisé, consultations et éditions, sur la version et le paramétrage réels.
Comptabilité, gestion & paie
Utiliser le logiciel Sage de l’entreprise en comptabilité ou en paie : paramètres du dossier, saisies, lettrage et rapprochement ou calcul des bulletins, clôtures de période et éditions de contrôle.
Comptabilité, gestion & paie
Exploiter dans Excel les exports du logiciel comptable : nettoyer un grand livre, rapprocher banque et comptes de tiers, analyser une balance et construire des échéanciers fiables.
Les règles fiscales, sociales et comptables (TVA, cotisations, DSN, facture électronique, délais de paiement) évoluent régulièrement : les contenus sont actualisés selon les textes applicables à la date de chaque session. Ces formations ne remplacent pas le conseil d’un expert-comptable, d’un avocat ou des organismes compétents sur une situation particulière.
Pour qui
Ces salariés apprennent la logique comptable, puis la tenue complète des comptes courants, TVA comprise.
Les comptables confirmés sécurisent la clôture, approfondissent l’analyse des comptes et outillent le pilotage des coûts.
Le parcours paie va de la lecture du bulletin aux cas complexes, avec la DSN en complément de la gestion courante.
Les dirigeants relient leurs décisions aux chiffres : prix, point mort, trésorerie et financement.
Les managers non financiers apprennent à lire les comptes de l’entreprise et à gérer le budget qui leur est confié.
Situations
Situations types d’entreprises et réponses de formation possibles.
Situation
Initiation à la comptabilité sur des pièces types de l’entreprise, puis Comptabilité générale après quelques mois de pratique pour la TVA, le rapprochement bancaire et la justification des comptes.
Initiation à la comptabilité : de la pièce au bilanComptabilité générale : tenir les comptes et préparer la TVA
Situation
Facturation pour fiabiliser les factures avant leur envoi, puis Recouvrement de créances et impayés pour les commerciaux, l’ADV et la comptabilité clients, avec un scénario de relance commun.
Facturation : règles, mentions obligatoires et facture électroniqueRecouvrement de créances et impayés : prévenir, relancer, agir
Situation
Gestion de la paie pour sécuriser absences, congés et sorties, complétée par la formation DSN pour lire les comptes rendus et corriger les déclarations.
Gestion de la paie : entrées, absences, congés et sortiesDSN : fiabiliser sa déclaration sociale nominative
Situation
Construire et piloter le budget de son service pour les managers, et Contrôle de gestion pour la personne qui consolide les budgets et produit le suivi des écarts.
Construire et piloter le budget de son serviceContrôle de gestion : calcul des coûts et tableaux de bord
Comprendre
Dans les services comptables et paie, les écarts les plus coûteux viennent rarement d’un calcul complexe : une facture imputée dans le mauvais compte, une absence mal saisie, un avoir oublié ou une mention manquante suffisent à créer des erreurs découvertes tard, lors du rapprochement bancaire, de la clôture ou d’un retour de la DSN. Les formations du pôle accordent donc une place importante aux contrôles : justification des comptes, vérification d’un bulletin ligne à ligne, lecture des comptes rendus d’anomalies, suivi de la balance âgée.
Le bon choix dépend des tâches réellement confiées plutôt que de l’intitulé du poste. Une personne qui classe et saisit des pièces commence par les bases ; un comptable qui prépare l’arrêté des comptes vise la formation consacrée à la clôture ; un manager qui défend un budget n’a pas besoin de passer d’écritures. Trois formations de gestion sont souvent confondues : Gestion d’entreprise : les fondamentaux s’adresse aux dirigeants, créateurs et repreneurs ; Contrôle de gestion outille les personnes qui calculent les coûts et construisent les tableaux de bord ; Construire et piloter le budget de son service concerne les responsables à qui un budget est confié.
Les exercices s’appuient, lorsque l’entreprise le souhaite, sur des documents anonymisés : balance, grand livre, factures, bulletins, exports de logiciel. Les taux, plafonds et montants de paie ne figurent pas dans les programmes, car ils changent régulièrement : le formateur utilise les valeurs en vigueur à la date de la session. Pour Sage et Cegid, le contenu suit la version et les modules de l’entreprise, sans lien avec les éditeurs.
Enjeux
Un compte d’attente qui grossit, un rapprochement bancaire en retard ou une TVA mal ventilée se paient au moment de l’arrêté des comptes. Des contrôles mensuels simples évitent de reconstituer l’historique dans l’urgence.
Une erreur de paie se corrige sur un bulletin suivant et dans la DSN, et touche directement la confiance des salariés. Le paramétrage à l’embauche, la saisie des absences et le contrôle avant validation sont les trois étapes à sécuriser.
Une facture incomplète ou envoyée tard retarde le paiement. Émission, relance et décision d’engager une procédure forment une même chaîne, que la généralisation de la facture électronique conduit aussi à revoir.
Sur mesure
Si aucun programme ne correspond exactement, nous construisons la formation avec un formateur spécialisé de notre réseau : contenus, durée et exercices sont définis avec vous.
Exemples de besoins que nous pouvons étudier
Ressources
Avant de solliciter une prise en charge pour la formation de vos salariés, une question se pose : de quel opérateur de compétences (OPCO) dépend votre entreprise ? La réponse se trouve…
Excel sert aussi bien à tenir une simple liste qu’à piloter une activité. Choisir le bon niveau de formation évite de revoir des notions acquises ou de décrocher dès la première heure.…
Un prix de nettoyage ne se devine pas au mètre carré : il se construit à partir des surfaces, des fréquences, du temps réellement nécessaire et du coût complet d’une heure de travail.…
Financement
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement.
Identifie son OPCO, selon sa convention collective, et dépose la demande avant la formation.
Vous transmet le programme, le devis et les documents habituellement demandés, puis les pièces de fin de formation.
Étudie la demande et décide d’une éventuelle prise en charge selon ses critères.
Questions
Une autre question ? Appelez-nous au 07 80 95 85 98.
Le point de départ est l’Initiation à la comptabilité, suivie de Comptabilité générale après une période de pratique. L’initiation donne la logique de la partie double et la saisie des opérations courantes ; Comptabilité générale apporte la TVA, les immobilisations, le rapprochement bancaire et la justification des comptes. Si le salarié utilise Sage ou Cegid, une prise en main du logiciel complète le parcours.
Le choix dépend du rôle de la personne : décider, produire les analyses ou gérer le budget d’un service. Gestion d’entreprise : les fondamentaux s’adresse aux dirigeants, créateurs et repreneurs ; Contrôle de gestion aux personnes qui calculent les coûts et construisent les tableaux de bord ; Construire et piloter le budget de son service aux managers à qui un budget est confié.
Oui, les règles de la convention collective de l’entreprise peuvent servir de support aux exercices, dans la limite de la durée prévue. Maintien de salaire, primes, classifications ou indemnités conventionnelles sont des exemples de points intégrés aux cas pratiques. La convention applicable est recueillie lors de l’analyse du besoin.
La formation Facturation : règles, mentions obligatoires et facture électronique consacre un module à la généralisation de la facture électronique entre entreprises. Le module explique la différence entre une facture PDF et une facture électronique, le rôle des plateformes agréées, les données à fiabiliser et la façon de vérifier le calendrier applicable à l’entreprise. Le choix d’une solution technique reste à conduire avec l’éditeur ou l’expert-comptable.
Non, Hashtag 3C Formation n’est partenaire ni de Sage ni de Cegid et ne dispense pas de formation officielle de ces éditeurs. Les formations de prise en main sont construites sur la version, les modules et le paramétrage utilisés par l’entreprise, avec un formateur qui maîtrise l’environnement concerné.
Oui, deux formations sont conçues pour les non-spécialistes : Lire et comprendre un bilan quand on n’est pas comptable, et Construire et piloter le budget de son service. Aucune écriture comptable n’y est demandée ; les exercices portent sur la lecture de comptes, les hypothèses budgétaires et le suivi des écarts.
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Décrivez-nous votre besoin : nous vous orientons vers le bon programme ou le construisons avec vous, et étudions les possibilités de financement.
