Catalogue en ligne

Formations obligatoires, conformité, et le reste

Notre cœur de métier en ligne, ce sont les formations que vos salariés doivent suivre, avec le suivi des échéances et les preuves qui vont avec. Le catalogue complémentaire existe, mais il vient après.

Disponible aujourd’hui

7 formations en ligne, 23 h 35 de contenu

Elles se suivent au rythme de chacun et se déploient en campagne, avec le suivi d’avancement, les rappels et l’attestation. Achat à l’unité ou par lot de places.

RGPD et cybersécurité

Cybersécurité : les réflexes qui protègent votre entreprise

Hameçonnage, mots de passe, fraude au virement — ce qui arrive vraiment, et quoi faire

Trois heures pour reconnaître les cinq attaques qui touchent réellement les entreprises françaises, savoir vérifier avant de cliquer ou de payer, et réagir dans la bonne heure quand quelque chose se passe mal.

À la fin, vous saurez

Identifier les cinq formes d’attaque les plus fréquentes contre les entreprises françaises
Repérer un courriel d’hameçonnage à partir de signaux vérifiables, sans expertise technique
Appliquer une méthode de vérification avant tout clic, toute pièce jointe et tout paiement

3 h
8 chapitres
12 modules
7 quiz
Tous niveaux

Bureautique

Excel — les fondamentaux

Construire un tableau propre, calculer juste, présenter clairement

Quatre heures et demie pour être autonome sur Excel au quotidien : construire un tableau qui tient, écrire des formules justes, rapprocher deux listes, et produire un document qu’on peut envoyer sans le refaire.

À la fin, vous saurez

Se déplacer et sélectionner dans un classeur sans quitter le clavier
Construire un tableau de données exploitable : une ligne par enregistrement, une colonne par information
Reconnaître et corriger les formats de cellule qui faussent les calculs

4 h 35
6 chapitres
17 modules
5 quiz
Débutant

Intelligence artificielle

Utiliser l’IA générative dans son travail

Méthode, contrôle et cadre d’usage — sans jargon technique

Cinq heures vingt pour passer de « j’ai essayé ChatGPT » à un usage professionnel fiable : formuler une demande précise, contrôler ce qui revient, savoir ce qu’on peut confier à un outil, et appliquer tout cela à son propre métier.

À la fin, vous saurez

Expliquer en quelques phrases comment un assistant d’IA produit une réponse, et ce que cela implique pour la fiabilité
Formuler une demande comportant contexte, tâche, contraintes et format attendu
Contrôler une réponse générée : faits, chiffres, sources, omissions et ton

5 h 22
8 chapitres
22 modules
6 quiz
Tous niveaux

Management

Management — les fondamentaux du manager

Poser un cadre, suivre le travail, mener un entretien, traiter un écart

Trois heures pour les managers de proximité : poser un cadre qui tient, déléguer sans perdre le fil, conduire un entretien difficile, et traiter un écart avant qu’il devienne un conflit.

À la fin, vous saurez

Distinguer ce qui relève du manager de ce qui relève des ressources humaines
Poser un cadre explicite dans une équipe, y compris une équipe héritée
Formuler une consigne qui sera exécutée telle qu’attendue

2 h 58
6 chapitres
10 modules
5 quiz
Tous niveaux

Bureautique

Outlook — gagner en efficacité

Vider sa boîte, retrouver n’importe quoi, et cesser de subir ses messages

Deux heures quarante pour reprendre la main sur sa messagerie : une méthode de traitement en quatre décisions, des règles qui trient à votre place, une recherche qui trouve vraiment, et un calendrier qui protège votre temps.

À la fin, vous saurez

Appliquer une méthode de traitement en quatre décisions et atteindre une boîte de réception vide
Créer des règles de tri et des actions rapides adaptées à ses propres flux
Retrouver n’importe quel message en moins de dix secondes grâce aux opérateurs de recherche

2 h 40
6 chapitres
9 modules
5 quiz
Tous niveaux

RGPD et cybersécurité

Phishing : le rappel annuel

Trier sa boîte, repérer le faux, et savoir quoi faire quand on a cliqué

Une heure et demie de rappel, conçue pour être redéployée chaque année à tout l’effectif : une méthode de vérification en trente secondes, un tri de boîte de réception grandeur nature, et la conduite à tenir après un clic.

À la fin, vous saurez

Appliquer une vérification en trente secondes avant tout clic, toute pièce jointe et tout paiement
Lire le domaine réel d’une adresse et d’un lien, et repérer les substitutions de caractères
Trier une boîte de réception en distinguant ce qui se traite, se vérifie et se signale

1 h 30
6 chapitres
6 modules
5 quiz
Tous niveaux

RGPD et cybersécurité

RGPD : ce que chaque salarié doit savoir

Données personnelles, principes, droits des personnes, gestes du quotidien

Trois heures et demie pour comprendre ce que le RGPD change concrètement dans votre travail : ce qu’est une donnée personnelle, ce qu’on peut en faire, ce qu’on doit répondre quand une personne exerce ses droits, et quoi faire en cas de fuite.

À la fin, vous saurez

Reconnaître une donnée personnelle, y compris lorsqu’elle est indirecte, et identifier les données sensibles
Nommer les principes du RGPD qui s’appliquent à votre travail quotidien et les traduire en gestes concrets
Distinguer responsable de traitement et sous-traitant, et comprendre la place du salarié

3 h 30
8 chapitres
12 modules
7 quiz
Tous niveaux

Formations obligatoires et conformité

Ce que nous préparons, et où nous en sommes

Une formation n’est rattachée à une obligation qu’après vérification des textes applicables, consignée avec sa date et son auteur. Tant que ce n’est pas fait, elle est annoncée ici, et pas vendue.

Obligation réglementaire · verticale prioritaire

Formation continue des professionnels de l’immobilier

Obligation de formation continue applicable aux professionnels titulaires de la carte professionnelle et à certains de leurs collaborateurs.

10 points à confirmer avant publication

Obligation réglementaire

Formation à la non-discrimination à l’embauche

Formation périodique visant les personnes en charge du recrutement dans certaines entreprises, selon leur effectif.

6 points à confirmer avant publication

Obligation réglementaire

Formation des référents harcèlement sexuel

Formation des référents désignés en entreprise et, le cas échéant, au comité social et économique.

5 points à confirmer avant publication

Recommandé

Sensibilisation à la protection des données

Sensibilisation des salariés qui traitent des données personnelles. Relève d’une obligation de moyens, pas d’un volume horaire imposé.

2 points à confirmer avant publication

Dispositif interne

Sensibilisation à la cybersécurité

Sensibilisation périodique des salariés à l’hameçonnage, aux mots de passe et aux usages à risque. Obligation d’entreprise, pas obligation légale générale.

1 point à confirmer avant publication

Obligation réglementaire

Formation à la sécurité au poste de travail

Obligation générale de l’employeur d’organiser une formation à la sécurité, adaptée au poste et renouvelée dans certains cas.

4 points à confirmer avant publication

Vous êtes concerné par l’une de ces obligations et vous avez une échéance à tenir ? Dites-le nous : cela nous aide à prioriser, et nous vous prévenons à l’ouverture.

Par thématique

Où en est chaque thématique

Nous n’annonçons aucune date d’ouverture que nous ne sommes pas sûrs de tenir.

En préparation

Immobilier — Formation continue des professionnels de l’immobilier.
Conformité RH — Non-discrimination à l’embauche, harcèlement, égalité professionnelle. Voir les formations en présentiel
Propreté et hygiène — Produits, sécurité et qualité de la prestation, expliqués pas à pas. Voir les formations en présentiel

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Le catalogue en présentiel de Hashtag 3C Formation compte plus de deux cents formations, et nous construisons des programmes sur mesure.

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