Vous devez faire vos 14 heures ?
Parcours immobilier 14 heures
Une année complète, suivie dans l’ordre d’un dossier de transaction
- 14 h au total
- 7 modules de 2 h
- une attestation par module
Tarif lancementPrix normal : 119 € 69 € TTCsoit 57,50 € HT
Formations obligatoires et conformité
La plateforme qui suit les échéances de formation obligatoire de vos salariés : campagnes, rappels automatiques, attestations, et l’export des preuves le jour où on vous les demande.

Immobilier · Loi ALUR
Profitez de nos tarifs de lancement pour découvrir 3C Campus. Offre valable jusqu’au 31/12/2026 ou jusqu’aux 50 premières inscriptions payées, selon le premier terme atteint.
Cette offre concerne actuellement les formations Immobilier / Loi ALUR : modules de 2 h, duos de 4 h, parcours de 6 à 10 h et cursus de 14, 28 et 42 h. Les autres formations restent à leur tarif habituel.
Offre valable jusqu’au 31/12/2026 ou jusqu’aux 50 premières inscriptions payées, selon le premier terme atteint. Prix barré : prix pratiqué avant le début de l’offre de lancement, le 6 octobre 2026, qui s’appliquera de nouveau à sa fin.
Le cycle
C’est ce qui sépare une plateforme de cours d’une plateforme de conformité : ici, la formation suivie ouvre la prochaine échéance.
Professionnels de l’immobilier
Quatorze heures par an, ou quarante-deux heures sur trois années consécutives d’exercice : les deux voies sont alternatives. La carte professionnelle ne peut être renouvelée sans justifier de cette obligation.
Vous devez faire vos 14 heures ?
Une année complète, suivie dans l’ordre d’un dossier de transaction
Tarif lancementPrix normal : 119 € 69 € TTCsoit 57,50 € HT
Vous voulez couvrir votre cycle de trois ans ?
Trois années de spécialisation croissante, sans répétition
Tarif lancementPrix normal : 189 € 149 € TTCsoit 124,17 € HT
Toute l’offre immobilier : parcours par métier, duos et modules à la carte
Les obligations que nous préparons
Nous n’annonçons aucune couverture avant d’avoir vérifié les textes applicables. Voici où nous en sommes, sans arrondi.
Obligation réglementaire
Les professionnels de l’immobilier sont assujettis au dispositif de lutte contre le blanchiment. Depuis la version de l’article L. 561-34 en vigueur au 15 juin 2025, ils SUIVENT une formation sur leurs obligations, et le décret n° 2026-310 du 24 avril 2026 en fixe les conditions : lors de l’embauche, puis de manière régulière, à une fréquence adaptée aux risques. Aucune durée ni périodicité chiffrée.
7 points à confirmer avant publication
Obligation réglementaire
Formation périodique visant les personnes en charge du recrutement dans certaines entreprises, selon leur effectif.
6 points à confirmer avant publication
Obligation réglementaire
Formation des référents désignés en entreprise et, le cas échéant, au comité social et économique.
5 points à confirmer avant publication
Recommandé
Sensibilisation des salariés qui traitent des données personnelles. Relève d’une obligation de moyens, pas d’un volume horaire imposé.
2 points à confirmer avant publication
Dispositif interne
Sensibilisation périodique des salariés à l’hameçonnage, aux mots de passe et aux usages à risque. Obligation d’entreprise, pas obligation légale générale.
1 point à confirmer avant publication
Obligation réglementaire
Obligation générale de l’employeur d’organiser une formation à la sécurité, adaptée au poste et renouvelée dans certains cas.
4 points à confirmer avant publication
Aucune de ces formations n’est proposée à la vente, ni présentée comme satisfaisant une obligation, tant que la vérification n’est pas consignée. La règle est inscrite dans la plateforme : la publication est techniquement refusée.
Disponible aujourd’hui
En attendant l’ouverture des parcours réglementaires, ces formations se déploient déjà en campagne, avec le même suivi et les mêmes preuves.
Trois heures pour reconnaître les cinq attaques qui touchent réellement les entreprises françaises, savoir vérifier avant de cliquer ou de payer, et réagir dans la bonne heure quand quelque chose se passe mal.
Quatre heures et demie pour être autonome sur Excel au quotidien : construire un tableau qui tient, écrire des formules justes, rapprocher deux listes, et produire un document qu’on peut envoyer sans le refaire.
Cinq heures vingt pour passer de « j’ai essayé ChatGPT » à un usage professionnel fiable : formuler une demande précise, contrôler ce qui revient, savoir ce qu’on peut confier à un outil, et appliquer tout cela à son propre métier.
Deux heures sur le document le plus lourd de conséquences d’un dossier de vente. Comment l’engagement se forme, pourquoi une promesse unilatérale non enregistrée dans les dix jours est nulle, ce que la condition suspensive de prêt impose réellement, et le calendrier que le locataire vous impose quand le logement est loué.
Deux heures sur le contrat le plus rédigé du métier et le plus mal relu. Le contrat type et ce qu’il implique, les mentions que la loi impose, la notice d’information annexée, et la surface habitable — dont une inexactitude de plus de 5 % ouvre au locataire une diminution de loyer proportionnelle.
Deux heures pour savoir lire une copropriété : les trois organes et leurs rôles réels, les trois majorités et l’erreur de majorité qui fait annuler une résolution, le fonds de travaux et ses pourcentages obligatoires, et ce qu’un procès-verbal d’assemblée vous apprend sur un immeuble avant que vous ne le vendiez.
Deux heures sur le code de déontologie de 2015, pris par le bon bout : non pas les onze articles récités, mais les trois qui produisent les réclamations — transparence, conflits d’intérêts, confraternité — et ce qu’ils changent dans une journée de travail.
Deux heures pour clôturer le cycle sur ce qu’une agence accumule. La liste limitative des pièces exigibles d’un candidat à la location et de sa caution, son lien direct avec la non-discrimination, et le recensement des durées de conservation établies tout au long du cursus — du registre des mandats aux attestations de formation anti-blanchiment.
Deux heures sur l’estimation prise par le bon bout : non pas une méthode miracle, mais ce qui vous expose réellement. Le code civil vous laisse hors de son devoir d’information sur la valeur ; le code de déontologie attache une obligation précise à votre avis de valeur ; et votre écrit, lui, vous suit pendant des années.
Deux heures sur la sortie de bail, où tout se règle ou tout s’envenime. Ce qu’un état des lieux doit permettre de comparer, la définition exacte des réparations locatives, et les quatre chiffres de la restitution du dépôt de garantie : deux mois, un mois, 20 %, et une majoration de 10 % par mois de retard.
Deux heures sur le financement vu du bon côté : non pas comment monter un prêt — ce n’est pas votre métier — mais comment tenir un calendrier que vous ne maîtrisez pas, et comment aider un acquéreur sans basculer dans une activité réglementée qui exige une immatriculation.
Deux heures sur la question la plus posée par les vendeurs et la plus mal répondue par les professionnels. Les deux exonérations de l’article 150 U, les deux cadences d’abattement — qui ne s’achèvent pas la même année —, et la discipline de langage qui évite de garantir ce qu’on ne maîtrise pas.
Deux heures sur les premières semaines d’un impayé, celles qui décident de tout le reste. La clause résolutoire et le délai de six semaines, les cinq mentions dont le commandement de payer est assorti à peine de nullité, et le mécanisme de signalement avec ses deux seuils. Ce module ne traite pas la procédure judiciaire : il traite ce qui la rend possible.
Deux heures sur l’obligation d’information à la vente : les douze pièces du dossier de diagnostic technique dans leur version en vigueur depuis avril 2024, les documents de copropriété à remettre au plus tard à la signature de la promesse, et le mécanisme exact de la rétractation. Avec, pour chaque défaut, la sanction précise qu’il déclenche.
Deux heures sur les obligations de vigilance anti-blanchiment des professionnels de l’immobilier. Le programme suit le contenu que le décret du 24 avril 2026 impose à cette formation : les obligations, les sanctions, et la reconnaissance des opérations suspectes.
Deux heures sur les deux calculs annuels de la gestion locative. La révision du loyer : à quelle date, dans quelle limite, et à quelle condition. Les charges récupérables : une liste limitative fixée par décret, et une exigence de justification que presque personne n’applique à la lettre.
Deux heures sur le document qui vous autorise à encaisser les loyers d’autrui. L’autorisation expresse de recevoir des fonds, le registre propre à la gestion, la reddition de compte, et la différence de nature entre un mandat qu’on exécute en trois mois et un mandat qui dure dix ans.
Deux heures sur le seul document qui vous donne droit à des honoraires. Ce que la loi Hoguet impose à peine de nullité, ce que l’exclusivité exige réellement, comment un mandat se résilie, et pourquoi le registre des mandats décide parfois de l’issue d’un procès.
Deux heures centrées sur la pratique d’agence : ce que le texte interdit réellement, la liste limitative des pièces qu’on peut demander, et ce qui se passe quand un candidat conteste. Avec les cas où l’intention n’existait pas et la condamnation non plus.
Deux heures sur la matière qui relie, plus qu’aucune autre, la technique, la valeur et le droit. Ce que contient réellement un diagnostic de performance énergétique, quand un audit énergétique s’impose et pour quels biens, et le calendrier légal du niveau de performance minimal du logement décent — qui s’échelonne jusqu’en 2034.
Deux heures sur le terrain où un professionnel de l’immobilier est le plus exposé sans le savoir : ce qu’il affirme. Le devoir d’information de l’article 1112-1 du code civil, sa limite expresse — il ne porte pas sur l’estimation de la valeur —, le renversement de la charge de la preuve, et la discipline d’écriture qui protège réellement.
Deux heures sur le fonctionnement de la copropriété administrée. La convocation et son délai de vingt-et-un jours, l’ordre du jour qui doit préciser chacune des questions soumises au vote, la consultation des pièces justificatives, et le principe du forfait de syndic — qui comprend tout, sauf des prestations limitativement énumérées.
Deux heures sur ce qu’un professionnel de la transaction doit savoir du bâti : les trois garanties de construction et leurs durées, qui est « réputé constructeur » — y compris le vendeur qui a fait faire des travaux —, et la discipline de langage devant un désordre qu’on ne sait pas qualifier.
Deux heures sur l’urbanisme vu d’une agence : non pas le droit de l’urbanisme, qui n’est pas votre métier, mais les deux instruments que vous devez savoir manier — le certificat d’urbanisme, qui fait dire à l’administration ce que vous ne pouvez pas affirmer, et la déclaration d’intention d’aliéner, dont l’omission est sanctionnée par la nullité.
Trois heures pour les managers de proximité : poser un cadre qui tient, déléguer sans perdre le fil, conduire un entretien difficile, et traiter un écart avant qu’il devienne un conflit.
Deux heures quarante pour reprendre la main sur sa messagerie : une méthode de traitement en quatre décisions, des règles qui trient à votre place, une recherche qui trouve vraiment, et un calendrier qui protège votre temps.
Une heure et demie de rappel, conçue pour être redéployée chaque année à tout l’effectif : une méthode de vérification en trente secondes, un tri de boîte de réception grandeur nature, et la conduite à tenir après un clic.
Trois heures et demie pour comprendre ce que le RGPD change concrètement dans votre travail : ce qu’est une donnée personnelle, ce qu’on peut en faire, ce qu’on doit répondre quand une personne exerce ses droits, et quoi faire en cas de fuite.
Ce qui change
Le problème d’un responsable formation n’est pas de trouver des cours. C’est de savoir qui est à jour, qui ne l’est plus, et de pouvoir le démontrer.
Chaque salarié a une date : à jour jusqu’au tant. Vous êtes alerté 90, 30 et 7 jours avant, et le lendemain du dépassement.
Connexions, modules consultés, temps réellement passé, résultats, attestation : le dossier complet d’un apprenant se produit en un clic, pas en dix captures d’écran.
Vous assignez un parcours à trente salariés avec une échéance. La plateforme ouvre les accès et relance ; vous suivez.
Les formations sont conçues et publiées par Hashtag 3C Formation, certifié Qualiopi. Aucune obligation n’est présentée comme couverte tant que ses textes n’ont pas été vérifiés.
L’attestation
Elle n’est délivrée que si les conditions du parcours sont remplies : modules obligatoires terminés, évaluation réussie au seuil annoncé. Elle porte la durée pédagogique, le temps réellement réalisé, la période suivie, le résultat et une référence unique.
Les données y sont figées à l’émission : si le parcours évolue ensuite, l’attestation reste fidèle à ce qui a été suivi.
Côté apprenant
Le sommaire montre ce qui est fait, ce qui est en cours et ce qui reste verrouillé. Le temps restant est annoncé avant le pourcentage — c’est lui qui décide quelqu’un à rouvrir sa formation.
Un module n’est validé que si ses conditions sont réunies, et le temps passé est recalculé par le serveur : il ne peut pas être gonflé.
Qui écrit ces formations
Les contenus sont conçus et relus par les intervenants qui animent nos formations en présentiel, puis publiés sous la responsabilité de Hashtag 3C Formation. Ce n’est pas une place de marché : il y a un seul responsable du contenu, et c’est nous.
Vos questions pédagogiques reçoivent une réponse d’un formateur du domaine, sous 1 jour ouvré, du lundi au vendredi, 9 h – 17 h.

Pour les entreprises
Vous créez une campagne, vous fixez l’échéance, vous ajoutez les salariés. La plateforme ouvre les accès, relance ceux qui n’ont pas commencé et rassemble les attestations. Vous ne courez plus après personne.
Catalogue complémentaire
Les formations qui ne relèvent d’aucune obligation, mais que vos équipes réclament. Même plateforme, même suivi, mêmes attestations.
Utiliser l’IA générative au travail avec méthode, esprit critique et respect des données.
1 formation en lignePrendre une équipe, fixer un cadre, mener un entretien, traiter un écart.
1 formation en ligneExcel et Outlook : les gestes qui font gagner du temps chaque jour.
2 formations en ligneVous cherchez une formation en présentiel ou sur mesure ? Le catalogue complet de Hashtag 3C Formation compte plus de deux cents formations : voir le catalogue.
Questions fréquentes
Chaque obligation définit une période de référence et un volume à couvrir. Quand une attestation est délivrée, elle alimente automatiquement l’échéance du salarié : heures acquises, date de dernière validation, fin de période. Son statut passe à « conforme », puis à « bientôt expiré » à l’approche du renouvellement.
Pour un apprenant : son identité, les formations suivies, la date d’inscription, les modules consultés et terminés avec leur horodatage, le temps réellement passé sur chacun, les tentatives d’évaluation et leurs résultats, la date de complétion, l’attestation et sa référence, les demandes d’assistance et l’évaluation de satisfaction. Un seul fichier.
Oui, et c’est le point sur lequel nous sommes le plus stricts. Seul le temps actif est compté : la page doit être au premier plan et l’apprenant actif ; le compteur se met en pause après cinq minutes sans action et ne compte jamais deux onglets à la fois. Le serveur le recalcule avec sa propre horloge : il est impossible de le gonfler. C’est ce qui donne du poids à la durée inscrite sur l’attestation.
Nous ne l’affirmons pas tant que nous ne l’avons pas vérifié. Chaque obligation visée fait l’objet d’un contrôle des textes applicables, consigné avec sa date et son auteur. Tant que ce contrôle n’est pas fait, la formation reste en préparation et n’est ni vendue, ni présentée comme couvrant l’obligation.
Non. Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation. Un financement par votre OPCO reste possible, à la demande de votre employeur et avant le début de la formation.