Sécuriser les situations de paie qui sortent de l’ordinaire : plafonds à régulariser, rappels de salaire, indemnités de rupture, saisies sur rémunération, épargne salariale, contrôle des cotisations.
Programme mis à jour le
La formation Paie avancée s’adresse aux professionnels qui maîtrisent la paie courante et doivent traiter des situations moins fréquentes, où une erreur pèse lourd lors d’un contrôle ou d’un contentieux. Le programme privilégie la méthode et la justification des calculs plutôt que la mémorisation de barèmes, dont les valeurs changent régulièrement. La paie courante (absences, congés, sorties simples) relève de Gestion de la paie ; la correction des déclarations est approfondie dans DSN : fiabiliser sa déclaration sociale nominative.
Les régimes sociaux et fiscaux, barèmes, plafonds et procédures présentés évoluent régulièrement : ils sont appliqués selon la réglementation en vigueur à la date de la session. Aucune valeur chiffrée n’est reprise dans ce programme, et la formation ne constitue pas un conseil juridique sur un dossier individuel.
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Programme indicatif : les modules sont sélectionnés, approfondis ou complétés selon le niveau des participants et vos objectifs.
Cette formation s’adresse aux gestionnaires de paie confirmés, responsables paie, responsables administration du personnel et collaborateurs de cabinets comptables en charge de dossiers de paie.
Traiter de façon autonome la paie courante : entrées, absences, congés payés et sorties
2 jours (14 heures), durée indicative ajustable.
À distance, la formation se déroule en classe virtuelle avec le formateur ; les modalités de suivi de la présence et de la participation sont précisées dans la convocation.
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Signalez vos besoins au 07 80 95 85 98 ou à contact@hashtag-3c-formation.com. Notre démarche d’accessibilité.
Hashtag 3C Formation · 07 80 95 85 98 · contact@hashtag-3c-formation.com
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Les contenus peuvent être adaptés selon le niveau des participants, leurs fonctions, votre secteur d’activité, vos objectifs, les outils utilisés et les situations professionnelles rencontrées.
Il faut établir seul des paies courantes depuis plusieurs mois, y compris avec absences, congés et sorties. Un gestionnaire qui découvre encore le maintien de salaire ou la méthode du dixième suivra d’abord Gestion de la paie.
Oui, la procédure de saisie des rémunérations est présentée selon les règles applicables à la date de la session. Cette procédure a été réformée récemment et confie un rôle nouveau aux commissaires de justice ; le formateur précise les interlocuteurs de l’employeur et les obligations qui en découlent.
Oui, un module est consacré au contrôle des cotisations : déroulement, documents demandés et organisation du dossier permanent de paie. La formation ne remplace pas l’assistance d’un conseil lors d’un contrôle en cours, mais permet de préparer les justificatifs en amont.
Comptabilité, gestion & paie
Traiter seul les événements courants de la paie : embauche en cours de mois, arrêt maladie et maintien de salaire, congés payés, heures supplémentaires, frais professionnels et solde de tout compte.
Comptabilité, gestion & paie
Relier chaque donnée de la DSN à la paie, produire la déclaration mensuelle et les signalements d’événements, lire les comptes rendus des organismes et corriger une anomalie par la bonne procédure.
Ressources humaines
Sécuriser les actes RH tout au long de la relation de travail : rédaction du contrat, durée du travail, modification, suspension, rupture, relations avec le CSE et veille juridique.
Comptabilité, gestion & paie
Comprendre comment se construit un bulletin de salaire, du salaire de base au net versé, retrouver la règle derrière chaque ligne et contrôler un bulletin simple avant de répondre à un salarié.
Comptabilité, gestion & paie
Organiser l’arrêté des comptes, passer les écritures d’inventaire (rattachement, amortissements, dépréciations, provisions, stocks) et remettre un dossier de révision exploitable par le cabinet.
Comptabilité, gestion & paie
Calculer le coût de revient d’un produit ou d’une prestation, mesurer la rentabilité par client ou activité, analyser les écarts et construire des tableaux de bord utiles aux opérationnels.
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.
