Formation HACCP et hygiène alimentaire, de la cuisine à la salle
Le pôle Restauration et hygiène alimentaire réunit neuf formations destinées aux restaurants, traiteurs, cuisines collectives et commerces de bouche. Six formations portent sur la sécurité sanitaire des aliments : formation spécifique HACCP de 14 heures pour la restauration commerciale, bonnes pratiques d’hygiène pour tous les salariés, analyse des risques pour les responsables, plan de maîtrise sanitaire et traçabilité, allergènes, nettoyage et désinfection. Trois formations concernent l’encadrement des équipes, l’accueil des clients et la vente en salle. Les sessions se déroulent en présentiel dans les cuisines et les salles des établissements, avec leurs produits, leurs équipements et leurs documents ; seule la formation au management peut aussi être suivie à distance.
Chaque formation répond à un besoin précis : ce tableau indique par où commencer selon la situation de l’établissement et la fonction des participants.
Formations Restauration & hygiène alimentaire conseillées selon le besoin
Votre besoin
Formation conseillée
Niveau
Durée indicative
Modalités
Répondre à l’obligation de formation spécifique d’un restaurant commercial
Les 14 heures de formation spécifique en hygiène alimentaire prévues pour la restauration commerciale : dangers, réglementation, plan de maîtrise sanitaire et HACCP appliqués à votre carte.
Une journée pour ancrer les gestes d’hygiène de chaque poste : tenue et lavage des mains, températures, dates limites, marche en avant, nettoyage du poste et relevés simples.
Donner aux responsables une méthode pour repérer les risques sanitaires de leur activité, conduire des autocontrôles utiles et traiter une non-conformité jusqu’à l’action corrective.
Construire une information allergènes fiable à partir des fiches recettes, organiser la cuisine pour limiter les contaminations croisées et répondre au client allergique sans improviser.
Rédiger ou remettre à jour le plan de maîtrise sanitaire de l’établissement : bonnes pratiques formalisées, plan HACCP, traçabilité des lots, non-conformités et procédure de retrait-rappel.
Nettoyer puis désinfecter surfaces, ustensiles et équipements de cuisine avec le bon produit, la bonne dose et dans le bon ordre, et construire un plan de nettoyage réellement suivi.
1 jour
Présentiel
Management et relation client en restauration
Encadrer une brigade ou une équipe de salle, accueillir les clients, traiter les réclamations et développer les ventes en salle.
Encadrer une brigade ou une équipe de salle : bâtir des plannings tenables, briefer avant le service, tenir le passe pendant le coup de feu et intégrer les saisonniers.
Accueillir, faire patienter, conseiller et traiter une réclamation en salle avec les mêmes standards d’un serveur à l’autre, de l’arrivée du client à la réponse aux avis en ligne.
Proposer l’apéritif, l’accompagnement, le dessert ou le café au bon moment et avec les bons mots, sans pression sur le client, puis suivre l’effet des suggestions sur le ticket moyen.
1 jour
Présentiel
La formation spécifique en hygiène alimentaire adaptée à l’activité des établissements de restauration commerciale doit être dispensée par un organisme enregistré auprès de la DRAAF. Lorsque cette formation est demandée, elle est organisée le cas échéant avec un organisme enregistré, dans des conditions précisées lors de l’établissement du devis. Les autres formations du pôle ne permettent pas de répondre à cette obligation.
Pour qui
Les profils que nous formons
Exploitants et gérants
Pour répondre à l’obligation de formation spécifique en restauration commerciale et tenir le dossier sanitaire de l’établissement.
Situations types d’entreprises et réponses de formation possibles.
Situation
Une brasserie ouvre dans deux mois et personne dans l’équipe ne justifie de la formation spécifique en hygiène alimentaire.
Le gérant ou le chef suit la formation HACCP de 14 heures, organisée avec un organisme enregistré, puis construit le plan de maîtrise sanitaire avant l’ouverture ; le reste de l’équipe est formé aux bonnes pratiques la semaine du démarrage.
Une cuisine centrale relève des écarts de température répétés lors de ses autocontrôles, sans que les causes soient traitées.
Les responsables apprennent à analyser les causes et à conduire les actions correctives, tandis que les agents revoient les règles de refroidissement et de relevé des températures.
Dans un restaurant dont la carte change chaque semaine, les serveurs hésitent face aux questions sur les allergènes.
Cuisine et salle construisent ensemble un tableau des allergènes mis à jour à chaque changement de recette, ainsi qu’un circuit pour les commandes signalées « allergie ».
Un second promu chef de cuisine fait face à des retards répétés et à des tensions avec la salle pendant le service.
Le nouveau chef travaille le briefing, les consignes pendant le coup de feu et l’entretien de recadrage, avec des mises en situation tirées de son établissement.
En cuisine, les écarts sanitaires viennent rarement d’une ignorance complète des règles : ils naissent des raccourcis pris pendant le coup de feu, d’un relevé de température rempli après coup, d’une étiquette oubliée sur un produit entamé ou d’un changement de fournisseur qui n’a pas été reporté dans le tableau des allergènes. Lors d’un contrôle officiel, les inspecteurs comparent ce qui est écrit dans le plan de maîtrise sanitaire avec ce qu’ils observent en cuisine. Une formation utile part donc des pratiques réelles de l’établissement plutôt que d’un exposé général de la réglementation.
Le choix de la formation dépend d’abord de la fonction des participants. Un restaurant commercial doit compter au moins une personne ayant suivi la formation spécifique de 14 heures, sauf dispense ; les autres salariés ont besoin d’une formation plus courte aux gestes de leur poste, qui ne remplace pas la formation spécifique. Les responsables qui doivent réagir à un écart ou tenir le dossier sanitaire ont besoin d’outils d’analyse et de rédaction, traités dans des formations distinctes. Une erreur fréquente consiste à former une seule personne sans transmettre les règles au reste de la brigade, ou à former toute l’équipe sans outiller le responsable qui devra faire vivre ces règles.
Les formations se déroulent de préférence dans l’établissement, hors service, pour travailler sur les équipements, la carte, les fiches recettes et les enregistrements existants. Les exemples et les exercices sont choisis selon les postes présents : cuisine, plonge, salle, comptoir ou laboratoire. Lorsque la formation spécifique en hygiène alimentaire est demandée, elle est organisée avec un organisme enregistré auprès de la DRAAF, dans des conditions précisées lors de l’établissement du devis.
Compétences développées
Organiser réception, stockage et production pour tenir la chaîne du froid et du chaud
Conduire une analyse des dangers selon la méthode HACCP sur les produits de la carte
Rédiger et tenir à jour un plan de maîtrise sanitaire proportionné à l’activité
Retrouver l’origine et la destination d’un lot, puis déclencher un retrait ou un rappel
Construire une information allergènes fiable et la transmettre de la cuisine à la salle
Nettoyer et désinfecter surfaces et équipements de cuisine avec le bon produit et la bonne méthode
Encadrer une brigade ou une équipe de salle pendant le service et intégrer les saisonniers
Accueillir, conseiller et traiter les réclamations des clients en salle
Enjeux
Pourquoi c’est important pour l’entreprise
Des gestes tenus même pendant le coup de feu
Les toxi-infections alimentaires naissent souvent d’écarts simples : refroidissement trop lent, contamination croisée, produit conservé au-delà de sa date. Former chaque poste aux gestes attendus limite ces écarts lorsque la pression du service augmente.
Un dossier sanitaire conforme à la réalité
Lors d’un contrôle officiel, les documents du plan de maîtrise sanitaire sont comparés aux pratiques observées en cuisine. Un PMS rédigé par l’équipe et tenu à jour se défend mieux qu’un classeur standard jamais ouvert.
Une information fiable pour les clients
Allergènes, composition des plats, réponse à une réclamation : la salle engage l’établissement autant que la cuisine. Des règles communes entre cuisine et salle évitent les réponses improvisées.
Sur mesure
Un besoin plus spécifique ?
Si aucun programme ne correspond exactement, nous construisons la formation avec un formateur spécialisé de notre réseau : contenus, durée et exercices sont définis avec vous.
Former les saisonniers aux règles d’hygiène la semaine de l’ouverture
Préparer une cuisine centrale à un contrôle sanitaire après des écarts relevés en autocontrôle
Remettre à jour le plan de maîtrise sanitaire après l’ouverture d’un second point de vente
Organiser l’information allergènes d’une carte qui change chaque semaine
Accompagner un second de cuisine qui prend la responsabilité d’une brigade
Harmoniser l’accueil et la vente additionnelle dans plusieurs restaurants d’un même réseau
Financement
Financer la formation de vos salariés
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement.
La formation HACCP est-elle obligatoire pour ouvrir un restaurant ?
Oui, en restauration commerciale : l’établissement doit compter dans son effectif au moins une personne justifiant de la formation spécifique en hygiène alimentaire de 14 heures, sauf dispense. L’obligation ne vise pas nécessairement le gérant, car un chef ou un salarié peut être la personne formée. Certaines expériences professionnelles et certains diplômes permettent d’en être dispensé, selon les textes en vigueur.
Un traiteur, une boulangerie ou une cantine doivent-ils suivre la formation HACCP de 14 heures ?
Pas au titre de l’obligation spécifique, qui vise les établissements de restauration commerciale selon les textes en vigueur. Les traiteurs, commerces de bouche et cuisines collectives restent tenus de former leur personnel à l’hygiène en fonction de son activité. Un traiteur qui exploite aussi un restaurant peut en revanche être concerné pour cette activité.
Quelle formation choisir pour des commis et des plongeurs qui débutent ?
La formation « Hygiène alimentaire : bonnes pratiques pour tous les salariés » est la plus adaptée : une journée centrée sur les gestes du poste, réalisée dans la cuisine. La formation « Nettoyage et désinfection en restauration » la complète pour les plongeurs et les personnes chargées du plan de nettoyage. La formation HACCP de 14 heures s’adresse plutôt à la personne référente de l’établissement.
Comment préparer un contrôle sanitaire de la DDPP ?
Il faut d’abord vérifier que le plan de maîtrise sanitaire correspond aux pratiques réelles et que les enregistrements sont tenus au fil de l’eau. Les inspecteurs examinent les documents, observent les locaux et les gestes, et peuvent interroger le personnel. La formation « Plan de maîtrise sanitaire » remet le dossier à niveau et la formation « Sécurité sanitaire des aliments » prépare les responsables à gérer les écarts.
Qui doit tenir le plan de maîtrise sanitaire dans un petit restaurant ?
L’exploitant est responsable du plan de maîtrise sanitaire, mais sa rédaction et son suivi peuvent être confiés au chef ou à un référent hygiène. Dans un petit établissement, le PMS peut s’appuyer largement sur le guide de bonnes pratiques d’hygiène du secteur. La personne qui le tient doit connaître la cuisine et disposer du temps nécessaire aux mises à jour.