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Formation sécurité au travail : secourisme, incendie, électricité et prévention

Le pôle Santé, sécurité et prévention réunit des formations de secourisme (SST et MAC SST), d’incendie et d’évacuation, d’habilitation électrique du personnel non électricien, de prévention des troubles musculosquelettiques, de travail en hauteur, de risque chimique et d’évaluation des risques (DUERP). Ces formations s’adressent aux salariés exposés, aux personnes désignées pour agir en cas d’urgence, ainsi qu’aux dirigeants, encadrants, référents sécurité et élus du CSE qui organisent la prévention. Les formations pratiques se déroulent en présentiel, de préférence dans les locaux de l’entreprise, avec ses équipements, ses issues de secours et ses charges réelles ; seules les formations DUERP et Fondamentaux de la prévention peuvent aussi se suivre à distance. Les formations relevant d’un dispositif encadré, comme le SST, sont organisées le cas échéant avec un organisme habilité et un formateur certifié.

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Quelle formation choisir selon votre besoin ?

Chaque besoin de sécurité correspond à un rôle précis dans l’entreprise. Ce tableau oriente vers la formation adaptée, thème par thème : secourisme, incendie et évacuation, risque électrique, manutention et TMS, risques et document unique, hauteur et risque chimique.

Formations Santé, sécurité & prévention conseillées selon le besoin
Votre besoinFormation conseilléeNiveauDurée indicativeModalités
Secourisme : disposer de salariés certifiés capables de porter secours (renouvellement ensuite par un MAC SST)Sauveteur secouriste du travail (SST)Initiation2 joursPrésentiel
Incendie : savoir donner l’alerte et attaquer un début de feu avec un extincteurÉquipier de première intervention (EPI) et manipulation d’extincteursInitiation3,5 heuresPrésentiel
Évacuation : encadrer la sortie du personnel et vérifier que les locaux sont videsÉvacuation incendie : guide-file et serre-fileInitiation3,5 heuresPrésentiel
Risque électrique : faire travailler du personnel non électricien près d’installations électriquesHabilitation électrique : personnel non électricien (H0B0)Initiation1 jourPrésentiel
Manutention et TMS : prévenir les douleurs des salariés qui portent, poussent ou tirent des chargesGestes et postures : manutention en sécurité, adaptée à chaque métierInitiation1 jourPrésentiel
Risques et document unique : rédiger ou mettre à jour le DUERPDUERP : élaborer et mettre à jour le document uniqueTous niveaux1 jourPrésentiel · Distanciel
Hauteur : travailler avec un harnais antichute quand aucune protection collective n’est possibleTravail en hauteur et port du harnaisInitiation1 jourPrésentiel
Risque chimique : stocker et manipuler des produits dangereux en limitant les expositionsPrévention du risque chimiqueInitiation1 jourPrésentiel

Toutes les formations

Les 14 formations du pôle

Chaque programme est un socle : contenus, durée et exercices sont ajustés au niveau de vos participants et à vos objectifs.

Secourisme au travail

Former des sauveteurs secouristes du travail et maintenir leur certification.

Santé, sécurité & prévention

Sauveteur secouriste du travail (SST)

Préparer des salariés à protéger, examiner, faire alerter et secourir une victime sur le lieu de travail, puis à repérer les situations dangereuses pour agir en prévention.

  • 2 jours
  • Présentiel

Santé, sécurité & prévention

MAC SST : maintien et actualisation des compétences

Réviser les gestes de secours, intégrer les évolutions du référentiel et repasser les épreuves certificatives pour prolonger le certificat des sauveteurs secouristes du travail.

  • 1 jour
  • Présentiel

Incendie et évacuation

Suivre la réglementation incendie des locaux, intervenir sur un début de feu et encadrer l’évacuation.

Santé, sécurité & prévention

Évacuation incendie : guide-file et serre-file

Guider un groupe jusqu’au point de rassemblement, vérifier qu’aucune personne ne reste dans les locaux et rendre compte : le rôle des guide-files et serre-files, exercice compris.

  • 3,5 heures
  • Présentiel

Risque électrique

Préparer le personnel non électricien à travailler près des installations ou à réaliser des opérations simples en basse tension.

Santé, sécurité & prévention

Habilitation électrique : personnel non électricien (H0B0)

Reconnaître le danger électrique, respecter les zones et appliquer les consignes lorsque l’on peint, nettoie ou manutentionne près d’installations électriques sans être électricien.

  • 1 jour
  • Présentiel

Santé, sécurité & prévention

Habilitation électrique BS BE manœuvre

Former le personnel non électricien qui remplace à l’identique lampes, fusibles ou prises et réalise des manœuvres simples en basse tension, dans les limites fixées par son titre.

  • 2 jours
  • Présentiel

Prévention des risques professionnels

Manutention, troubles musculosquelettiques, fondamentaux de la prévention et document unique d’évaluation des risques.

Santé, sécurité & prévention

Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS)

Analyser les situations de travail qui exposent aux TMS en combinant gestes, organisation et facteurs psychosociaux, puis construire des actions de prévention réalistes.

  • 2 jours
  • Présentiel

Santé, sécurité & prévention

Prévention des risques professionnels : les fondamentaux

Poser les bases d’une démarche de prévention : obligations de l’employeur, principes généraux de prévention, acteurs internes et externes, analyse d’un accident et suivi des actions.

  • 2 jours
  • Présentiel · Distanciel

Santé, sécurité & prévention

DUERP : élaborer et mettre à jour le document unique

Construire ou actualiser le document unique d’évaluation des risques professionnels : unités de travail, cotation, actions de prévention, mise à jour et conservation.

  • 1 jour
  • Présentiel · Distanciel

Travail en hauteur et risque chimique

Utiliser un harnais antichute en sécurité et prévenir les expositions aux produits chimiques.

Santé, sécurité & prévention

Travail en hauteur et port du harnais

Vérifier, régler et utiliser un harnais antichute, choisir l’ancrage et le système d’arrêt, et réagir si un collègue chute : l’essentiel pour les salariés exposés aux chutes.

  • 1 jour
  • Présentiel

Santé, sécurité & prévention

Prévention du risque chimique

Lire une étiquette et une fiche de données de sécurité, stocker et transvaser sans créer de mélange dangereux, choisir ses protections et réagir à une projection ou un déversement.

  • 1 jour
  • Présentiel

Certaines formations de ce pôle relèvent d’un dispositif encadré, comme le SST et le MAC SST (dispositif de l’INRS), ou s’appuient sur une norme, comme l’habilitation électrique (norme NF C18-510). Hashtag 3C Formation les organise, le cas échéant, avec un organisme habilité et un formateur certifié ou qualifié. Les titres d’habilitation électrique sont délivrés par l’employeur. Les conditions de délivrance des certificats et attestations sont précisées lors de l’établissement du devis.

Pour qui

Les profils que nous formons

Situations

Des besoins que nous rencontrons souvent

Situations types d’entreprises et réponses de formation possibles.

  1. Situation

    Une entreprise organisée en deux équipes constate qu’aucun secouriste n’est présent sur l’équipe de l’après-midi.

    Former des sauveteurs secouristes du travail dans chaque équipe, puis planifier leur MAC SST avant l’échéance de leur certificat.

    Sauveteur secouriste du travail (SST)MAC SST : maintien et actualisation des compétences

  2. Situation

    Lors du dernier exercice d’évacuation, plusieurs bureaux n’ont pas été vérifiés et le comptage au point de rassemblement a pris du retard.

    Désigner et former des guide-files et serre-files par zone, préparer des équipiers de première intervention, puis rejouer l’exercice avec un débriefing structuré.

    Évacuation incendie : guide-file et serre-fileÉquipier de première intervention (EPI) et manipulation d’extincteurs

  3. Situation

    Un agent de maintenance remplace régulièrement des lampes et réarme des protections électriques sans avoir reçu de titre d’habilitation.

    Organiser une formation BS BE manœuvre, puis permettre à l’employeur de délivrer un titre d’habilitation limité aux opérations réellement confiées.

    Habilitation électrique BS BE manœuvre

  4. Situation

    Les arrêts pour douleurs lombaires se répètent dans un entrepôt où les colis sont préparés à la main.

    Former les préparateurs aux gestes de manutention sur leurs charges réelles et faire analyser les postes par l’encadrement pour agir aussi sur l’organisation et le matériel.

    Gestes et postures : manutention en sécurité, adaptée à chaque métierPrévenir les troubles musculosquelettiques (TMS)

Comprendre

Former vos équipes : ce qu’il faut savoir

Une formation sécurité est utile lorsqu’elle part des situations réelles de l’entreprise : l’extincteur installé dans le couloir, le tableau électrique de l’atelier, les colis de la réserve, les produits rangés dans le local d’entretien. Les points de vigilance concernent aussi l’organisation : exercice d’évacuation reporté, équipier incendie parti sans remplaçant, certificat SST arrivé à échéance sans que personne ne le remarque, habilitation électrique jamais formalisée par écrit.

Le choix d’une formation part du rôle confié à chaque salarié et du document unique : qui porte secours, qui intervient sur un début de feu, qui dirige l’évacuation, qui travaille près d’une installation électrique, qui manutentionne des charges, qui utilise un harnais ou des produits dangereux. Certaines formations répondent à une obligation précise du Code du travail, d’autres s’appuient sur une recommandation (INRS, norme NF C18-510) ou sur une bonne pratique : chaque fiche distingue ces situations, et le cadre applicable est vérifié lors de l’établissement du devis.

Hashtag 3C Formation prépare chaque session avec l’entreprise : postes et équipements concernés, espace nécessaire aux exercices, taille des groupes compatible avec la pratique, documents à réunir (consigne incendie, document unique, fiches de données de sécurité). Pour les dispositifs encadrés, la formation est organisée le cas échéant avec un organisme habilité et un formateur certifié, et les conditions de délivrance des certificats sont précisées avant tout engagement.

Compétences développées

  • Porter secours à une victime en attendant l’arrivée des secours
  • Intervenir sur un début d’incendie et encadrer l’évacuation des locaux
  • Travailler près d’installations électriques en respectant les limites de son habilitation
  • Manutentionner des charges en limitant les contraintes sur le dos et les articulations
  • Évaluer les risques d’une unité de travail et les transcrire dans le document unique
  • Vérifier et utiliser un équipement de protection individuelle contre les chutes
  • Lire une étiquette et une fiche de données de sécurité avant d’utiliser un produit

Enjeux

Pourquoi c’est important pour l’entreprise

  • Répondre aux obligations de l’employeur

    Évaluer les risques dans le document unique, former les salariés à la sécurité de leur poste, organiser les premiers secours, établir la consigne incendie et réaliser les exercices : ces obligations du Code du travail se traduisent par des formations ciblées selon les postes.

  • Agir dans les premières minutes

    Un malaise, une brûlure ou un départ de feu se jouent souvent avant l’arrivée des secours extérieurs : des salariés formés, répartis sur les horaires et les sites, savent protéger, alerter et intervenir.

  • Préserver la santé sur la durée

    Manutentions répétées, produits irritants, interventions en hauteur ou près d’une armoire électrique : agir sur les gestes, les équipements et l’organisation limite les accidents et l’usure professionnelle.

Sur mesure

Un besoin plus spécifique ?

Si aucun programme ne correspond exactement, nous construisons la formation avec un formateur spécialisé de notre réseau : contenus, durée et exercices sont définis avec vous.

Nous soumettre une demandeLa formation sur mesure

Exemples de besoins que nous pouvons étudier

  • Répartir des sauveteurs secouristes du travail sur plusieurs sites et plusieurs plages horaires
  • Organiser un exercice d’évacuation commenté avec les guide-files et serre-files désignés
  • Adapter une formation gestes et postures aux charges d’un entrepôt, d’une cuisine ou d’un chantier de nettoyage
  • Préparer l’habilitation électrique du personnel de maintenance non électricien
  • Accompagner la première rédaction ou la mise à jour du document unique
  • Former des agents d’entretien à la lecture des fiches de données de sécurité de leurs produits

Ressources

Guides pour aller plus loin

Financement

Financer la formation de vos salariés

Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement.

Vérifier les possibilités de financement Comprendre le financement OPCO
  1. 01

    Votre entreprise

    Identifie son OPCO, selon sa convention collective, et dépose la demande avant la formation.

  2. 02

    Hashtag 3C Formation

    Vous transmet le programme, le devis et les documents habituellement demandés, puis les pièces de fin de formation.

  3. 03

    Votre OPCO

    Étudie la demande et décide d’une éventuelle prise en charge selon ses critères.

Questions

Questions fréquentes : Santé, sécurité & prévention

Une autre question ? Appelez-nous au 07 80 95 85 98.

Quelle différence entre la formation SST et le MAC SST ?

La formation SST est la formation initiale qui permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, alors que le MAC SST permet à un salarié déjà certifié de le conserver. Selon le document de référence du dispositif à la date de mise à jour, la formation initiale dure au moins 14 heures et le MAC SST au moins 7 heures. Le certificat étant valable 24 mois, le MAC SST doit être suivi avant cette échéance.

Combien de sauveteurs secouristes du travail faut-il dans une entreprise ?

Aucune proportion de SST valable pour toutes les entreprises n’est fixée par la réglementation. Le Code du travail impose en revanche la présence d’un salarié formé au secourisme dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux et sur certains chantiers, et demande plus largement à l’employeur d’organiser les premiers secours après avis du médecin du travail. Le nombre utile dépend des effectifs présents sur chaque site et chaque horaire, des risques identifiés dans le document unique et des délais d’arrivée des secours.

Qui délivre l’habilitation électrique et à quelle fréquence la renouveler ?

L’habilitation électrique est délivrée par l’employeur, et non par l’organisme de formation, qui remet un avis après formation. La norme NF C18-510 et l’INRS recommandent un recyclage de la formation tous les trois ans ; il s’agit d’une recommandation, que l’employeur adapte aux opérations réalisées. Des conditions médicales s’appliquent également selon la réglementation en vigueur.

Quelles formations incendie prévoir selon le rôle des salariés ?

Le choix dépend du rôle confié à chaque salarié. Les salariés désignés pour attaquer un début de feu suivent la formation Équipier de première intervention, et ceux qui encadrent la sortie des locaux la formation Guide-file et serre-file. La personne qui suit la réglementation, les vérifications et le registre de sécurité se tourne vers la formation Sécurité incendie, ou vers la formation ERP de types U et J dans un établissement de santé ou médico-social.

La formation gestes et postures est-elle obligatoire pour les salariés qui portent des charges ?

Le Code du travail oblige l’employeur à former à la sécurité les salariés dont l’activité comporte des manutentions manuelles, par une formation essentiellement pratique portant sur les gestes et postures à adopter. Ni la durée ni l’intitulé de cette formation ne sont fixés par ce texte. Une formation gestes et postures conduite sur les postes réels est une manière courante de répondre à cette obligation, à compléter par l’amélioration des postes eux-mêmes.

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Décrivez-nous votre besoin : nous vous orientons vers le bon programme ou le construisons avec vous, et étudions les possibilités de financement.

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