En bref
La formation initiale SST s’adresse aux salariés sans certificat : elle dure au minimum 14 heures en présentiel et délivre un certificat valable 24 mois. Le MAC SST, réservé aux titulaires du certificat, dure au minimum 7 heures en présentiel et se suit avant la date de fin de validité : après réussite aux épreuves certificatives, il prolonge le certificat pour 24 mois. Si le certificat a expiré, le salarié ne peut plus exercer comme SST ; selon l’INRS, un MAC peut lui permettre de recouvrer sa certification si le délai écoulé ne compromet pas sa réussite, sinon une nouvelle formation initiale est conseillée.
Quelle est la différence entre la formation SST et le MAC SST ?
La formation SST fait d’un salarié un sauveteur secouriste du travail ; le MAC SST actualise ses compétences, les évalue de nouveau et maintient la validité de son certificat. Sans certificat obtenu en formation initiale, pas de MAC ; sans MAC suivi à temps, plus de certificat valide.
Les deux formations relèvent du même dispositif national : programmes et référentiels définis par l’INRS et l’Assurance maladie – Risques professionnels, sessions assurées par des organismes de formation ou des entreprises habilités, épreuves certificatives en fin de session. Elles préparent au même double rôle : porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise au travail, dans l’attente des secours spécialisés, et contribuer à la prévention en repérant et en signalant les situations dangereuses.
SST et MAC SST : le tableau comparatif
Les valeurs ci-dessous sont celles publiées par l’INRS dans sa fiche « Devenir sauveteur secouriste du travail » et dans le document de référence du dispositif. Les durées indiquées sont des minimums.
| Critère | Formation initiale SST | MAC SST |
|---|---|---|
| Objectif | Acquérir les compétences pour intervenir face à un accident du travail et contribuer à la prévention dans l’entreprise | Maintenir et actualiser ces compétences, et prolonger la validité du certificat |
| Public | Tout salarié, sans prérequis | Titulaires du certificat SST |
| Durée minimale | 14 heures en présentiel, plus le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession, le cas échéant | 7 heures en présentiel |
| Validité | Certificat valable 24 mois, reconnu au niveau national | À suivre avant la date de fin de validité ; prolonge le certificat pour 24 mois après réussite aux épreuves |
| Organisation | Groupe de 4 à 10 personnes ; organisme ou entreprise habilités ; formateur titulaire d’un certificat de formateur SST valide | Mêmes conditions : groupe de 4 à 10 personnes, entité habilitée, formateur certifié |
| Évaluation | Épreuves certificatives : accident du travail simulé, puis questions sur le cadre réglementaire et la prévention | Épreuves certificatives : accident du travail simulé, puis questions sur la prévention |
En formation initiale, le certificat n’est délivré qu’aux participants qui ont suivi toute la formation, hors allègement prévu par le dispositif, et validé l’ensemble des compétences évaluées.
Quelle formation choisir selon la situation du salarié ?
Le choix dépend d’une information : le salarié détient-il un certificat SST, et jusqu’à quelle date est-il valide ? Vérifiez la date de fin de validité inscrite sur le certificat avant toute inscription.
| Situation | Formation à prévoir | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Jamais formé au SST | Formation initiale SST | Prévoir du temps en plus si l’entreprise présente des risques spécifiques |
| Certificat en cours de validité | MAC SST | Programmer la session avant la date de fin de validité, en tenant compte des délais d’organisation |
| Certificat expiré | MAC SST ou nouvelle formation initiale | Le MAC permet de recouvrer la certification si le délai écoulé ne compromet pas la réussite aux épreuves ; sinon, la formation initiale est conseillée |
| Titulaire du PSC1 | Formation initiale SST, éventuellement allégée | Allègement possible, selon l’organisme, si le PSC1 date de moins de trois ans ou est à jour ; épreuves certificatives passées en totalité |
| Certificat obtenu pendant la scolarité ou chez un ancien employeur | MAC SST organisé par l’employeur actuel | Le certificat est reconnu au niveau national : vérifier sa date de fin de validité |
Faut-il obligatoirement des sauveteurs secouristes du travail dans l’entreprise ?
Oui dans certaines situations prévues par le Code du travail, et dans tous les cas l’employeur doit organiser les premiers secours. Trois niveaux sont à distinguer.
- Obligation légale. Le Code du travail impose à l’employeur d’organiser les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. Selon l’article R. 4224-15, cité par l’INRS, la présence de secouristes est obligatoire dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, et dans chaque chantier occupant au moins 20 personnes pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux.
- Règle du dispositif SST. Le MAC est la condition fixée par le dispositif de l’INRS et de l’Assurance maladie – Risques professionnels pour que le certificat reste valide. Un SST dont le certificat a expiré ne peut plus exercer en tant que SST, même s’il reste tenu, comme toute personne, de porter assistance à une personne en péril.
- Recommandation. Le document de référence indique que les entreprises gèrent leurs SST de façon à ce qu’ils soient en nombre adapté et bien répartis selon l’organisation du travail et les risques. Les pages de l’INRS consultées ne fixent pas de ratio chiffré.
En pratique, raisonnez par site, par horaire et par équipe, en comptant les absences et les congés : un SST absent au moment d’un accident ne peut pas intervenir. Appuyez-vous sur votre document unique d’évaluation des risques et sollicitez l’avis du médecin du travail, en particulier pour les risques qui demandent une conduite à tenir complémentaire.
Comment organiser les sessions SST et MAC SST ?
Anticipez chaque session de plusieurs semaines. Selon le document de référence, l’organisme ou l’entreprise habilités doivent déclarer chaque session dans l’outil national de gestion au plus tard 15 jours calendaires avant son démarrage : une demande formulée à la veille de l’expiration des certificats arrive trop tard.
- Tenez un tableau de suivi : salarié, site, horaire, date de fin de validité du certificat, date prévue du prochain MAC.
- Constituez des groupes de 4 à 10 personnes et répartissez les SST d’un même site sur plusieurs sessions. Les séquences peuvent être consécutives ou espacées, tant que la cohérence pédagogique est préservée.
- Formez sur site quand c’est possible : les accidents simulés s’appuient alors sur vos locaux, vos postes et vos risques réels.
- Vérifiez l’habilitation de l’organisme dans la liste publiée par l’INRS et demandez si le formateur détient un certificat de formateur SST en cours de validité.
Se faire accompagner
Hashtag 3C Formation peut vous aider à organiser la formation SST et le MAC SST dans vos locaux, en intra-entreprise. Ces formations relèvent d’un dispositif encadré : elles peuvent être organisées avec un organisme partenaire habilité et un formateur certifié, et les conditions de délivrance du certificat sont précisées lors de l’établissement du devis.
Ce guide présente des informations générales à la date de mise à jour. Il ne remplace ni les textes réglementaires ni l’évaluation des risques propre à votre entreprise.
Sources et textes de référence
- Se former – Sauvetage secourisme du travail : devenir sauveteur secouriste du travailINRS
- Se former – Sauvetage secourisme du travail : pourquoi se former ?INRS
- Document de référence du dispositif Sauvetage secourisme du travail (SST), version 8INRS
- Devenir organisme habilité : sauvetage secourisme du travailINRS
Sources consultées le 16 septembre 2026. Notre ligne éditoriale