Préparer des salariés à protéger, examiner, faire alerter et secourir une victime sur le lieu de travail, puis à repérer les situations dangereuses pour agir en prévention.
Cette formation s’adresse aux salariés de toute entreprise, quel que soit leur poste, y compris les membres du CSE, qui souhaitent devenir sauveteurs secouristes du travail ou ont été désignés pour l’être. Aucun prérequis n’est demandé.
Combien de temps dure-t-elle ?
La formation « Sauveteur secouriste du travail (SST) » dure 2 jours (14 heures). Cette durée tient compte du cadre applicable à la formation ; elle est confirmée lors de l’établissement du devis.
Peut-elle se dérouler dans nos locaux ?
Oui. La formation peut être organisée dans vos locaux, partout en France, ou dans un lieu convenu ensemble.
Est-elle disponible à distance ?
Non. Elle se déroule en présentiel, car elle repose sur des mises en pratique qui nécessitent la présence du formateur et des participants.
Peut-elle être adaptée à notre secteur ?
Oui, dans le respect du cadre applicable : les exemples et les mises en situation tiennent compte de votre activité et de votre environnement de travail, mais le contenu imposé par le dispositif n’est pas modifiable.
Peut-elle être financée par un OPCO ?
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables, sans garantie. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande. Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Pourquoi suivre cette formation ?
La formation Sauveteur secouriste du travail (SST) relève d’un dispositif national piloté par l’INRS : un référentiel commun, des épreuves certificatives et un certificat à durée de validité limitée. Le SST intervient en attendant les secours spécialisés et relaie la prévention des risques dans son entreprise. La formation initiale SST se distingue du MAC SST, réservé aux salariés déjà certifiés qui doivent maintenir leur certificat.
Les situations auxquelles elle répond
Un salarié fait un malaise à l’atelier et personne ne sait s’il faut le déplacer ni quoi dire au 15
Une entreprise ouvre une équipe de nuit sans secouriste identifié sur ce créneau
Le défibrillateur installé dans le hall n’a jamais été présenté aux salariés
Le document unique signale des risques de coupure et de brûlure sans relais de prévention dans les équipes
Ce que l’entreprise en retire
Les salariés certifiés peuvent être répartis par équipe, par site et par horaire pour couvrir l’ensemble de l’activité
Chaque SST sait transmettre une alerte complète et mettre en œuvre le défibrillateur du site
Les situations dangereuses repérées par les SST remontent vers les personnes chargées de la prévention
La formation SST relève du dispositif de formation et de certification des sauveteurs secouristes du travail piloté par l’INRS : elle est dispensée par un formateur SST certifié au sein d’un organisme habilité, et Hashtag 3C Formation l’organise, le cas échéant, avec un organisme habilité. Le Code du travail impose la présence d’un salarié formé au secourisme dans certaines situations, notamment dans les ateliers où sont réalisés des travaux dangereux. Durée, taille de groupe et conditions de délivrance du certificat suivent le document de référence en vigueur et sont confirmées lors de l’établissement du devis.
Objectifs pédagogiques et compétences visées
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Situer le rôle du sauveteur secouriste du travail dans l’organisation des secours et de la prévention de l’entreprise
Protéger la victime, les témoins et soi-même en supprimant ou en isolant le danger
Examiner une victime pour repérer les signes indiquant que sa vie est menacée
Transmettre, ou faire transmettre, un message d’alerte adapté à l’organisation de l’entreprise
Pratiquer les gestes de secours adaptés à l’état de la victime, dont la réanimation cardio-pulmonaire avec défibrillateur
Signaler aux personnes chargées de la prévention une situation dangereuse repérée dans son environnement de travail
Programme détaillé
Programme établi selon le cadre applicable à la formation : les mises en situation sont adaptées à votre environnement de travail, sans modifier le contenu imposé par le dispositif.
01Le sauveteur secouriste du travail dans l’entreprise
Cadre juridique de l’intervention du SST et limites de son action
Place du SST dans l’organisation des secours prévue par l’employeur : consignes, numéros d’appel, trousse de secours
Mécanisme d’apparition d’un dommage : danger, situation dangereuse, événement déclencheur
02Protéger, examiner, faire alerter
Repérer les dangers persistants : électricité, circulation d’engins, produit répandu, fumée
Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime lorsque c’est possible sans s’exposer
Examiner la victime dans un ordre défini : saignement abondant, réponse, respiration
Choisir qui alerte et construire un message complet : lieu, nature de l’accident, état de la victime, gestes réalisés
Guider les secours jusqu’à la victime
03Secourir : saignement, étouffement, malaise et atteintes localisées
Saignement abondant : compression et position d’attente
Étouffement : désobstruction des voies aériennes chez l’adulte, l’enfant et le nourrisson
Malaise, brûlure, douleur empêchant certains mouvements, plaie qui ne saigne pas abondamment : conduite à tenir et surveillance
04Secourir : victime qui ne répond pas
Victime qui respire : libération des voies aériennes et position latérale de sécurité
Victime qui ne respire pas : compressions thoraciques, insufflations et mise en œuvre du défibrillateur automatisé externe
Relais avec les secours et surveillance jusqu’à leur arrivée
05De protéger à prévenir
Repérer les dangers d’une situation de travail de l’entreprise à partir d’une visite, d’une photo ou d’une description de poste
Proposer des pistes pour supprimer ou réduire le risque
Informer son responsable ou le référent sécurité selon la procédure interne
06Épreuves certificatives
Épreuves définies par le référentiel de certification en vigueur, dont une mise en situation d’accident du travail simulé
Restitution individuelle des résultats et des compétences à retravailler
Cette formation s’adresse aux salariés de toute entreprise, quel que soit leur poste, y compris les membres du CSE, qui souhaitent devenir sauveteurs secouristes du travail ou ont été désignés pour l’être.
Prérequis
Aucun prérequis de connaissances. Les gestes s’exercent au sol sur mannequin : une contrainte physique éventuelle est à signaler avant la session pour étudier les adaptations possibles.
De 4 à 10 participants par session, conformément au document de référence du dispositif SST
Durée
2 jours (14 heures), selon le cadre applicable.
Modalités pédagogiques
Présentiel : dans vos locaux, partout en France, ou dans un lieu convenu ensemble
Méthodes pédagogiques
Apprentissage de chaque geste en quatre temps : démonstration en temps réel, démonstration commentée, reformulation par un participant, puis entraînement de chacun
Accident simulé : un participant découvre un collègue inconscient près d’une machine en marche ; il sécurise la zone, examine, fait alerter et débute la réanimation avec le défibrillateur de formation, sous l’observation du groupe
Analyse d’une situation de travail de l’entreprise pour passer du secours à la prévention
Moyens pédagogiques et techniques
Mannequins adulte, enfant et nourrisson avec dispositifs d’hygiène individuels
Défibrillateur automatisé externe de formation
Plan d’intervention SST et aide-mémoire du référentiel
Salle adaptée au nombre de participants, dans vos locaux ou dans un lieu convenu ensemble
Support de formation remis aux participants
Modalités d’évaluation
Positionnement des participants avant la formation (questionnaire ou échange)
Évaluation continue des gestes par le formateur lors de chaque exercice pratique
Épreuves certificatives prévues par le référentiel du dispositif SST, dont une mise en situation d’accident simulé
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Nature de la reconnaissance
Certificat de sauveteur secouriste du travail, valable 24 mois, délivré selon les règles du dispositif en cas de réussite aux épreuves certificatives ; il se maintient par un MAC SST suivi avant son échéance.
Il ne s’agit pas d’un diplôme. Les conditions de délivrance sont précisées lors de l’établissement du devis.
Intervenants
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation. Pour cette formation, l’organisme habilité ou le formateur qualifié requis par le dispositif est confirmé lors de l’établissement du devis.
Modalités d’accès
Vous nous transmettez votre demande : formulaire de devis, téléphone ou e-mail.
Nous analysons le besoin avec vous et identifions le niveau des participants.
Nous vous adressons une proposition : programme adapté, modalités et devis.
Après votre accord, les documents contractuels sont établis, puis les participants reçoivent leur convocation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Délais d’accès
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Accessibilité et handicap
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Droit de rétractation (formation financée à titre individuel)
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif, financement et adaptation
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Pour une formation réglementée, l’adaptation porte sur les exemples, les mises en situation et l’organisation (dates, lieu, groupes), dans le respect du cadre applicable.
Combien de temps le certificat SST reste-t-il valable ?
Le certificat de sauveteur secouriste du travail est valable 24 mois selon le document de référence du dispositif en vigueur à la date de mise à jour. Pour rester certifié, le SST suit avant cette échéance un MAC SST d’une durée minimale de 7 heures. Un tableau de suivi des dates de fin de validité évite qu’un certificat expire sans que personne ne le remarque.
Quelle différence entre une formation SST et une initiation aux premiers secours ?
La formation SST conduit à un certificat délivré selon un référentiel national, après des épreuves certificatives, et elle est centrée sur le travail. Le SST apprend aussi à repérer les dangers de son entreprise et à s’inscrire dans l’organisation interne des secours, ce que ne couvre pas une simple sensibilisation aux gestes d’urgence. Une sensibilisation courte peut compléter le dispositif pour le reste du personnel, sans délivrer de certificat SST.
Que se passe-t-il si un participant échoue aux épreuves certificatives ?
Un participant qui ne valide pas les épreuves ne reçoit pas le certificat SST. Le formateur lui indique les compétences à retravailler. Les conditions pour se présenter à nouveau sont celles prévues par le dispositif SST et sont précisées au participant et à l’employeur.
Réviser les gestes de secours, intégrer les évolutions du référentiel et repasser les épreuves certificatives pour prolonger le certificat des sauveteurs secouristes du travail.
Entraîner les salariés à donner l’alerte, choisir et manier un extincteur sur un début de feu, appliquer la consigne incendie et faciliter l’arrivée des secours.
Poser les bases d’une démarche de prévention : obligations de l’employeur, principes généraux de prévention, acteurs internes et externes, analyse d’un accident et suivi des actions.
Identifier les règles incendie applicables à ses locaux, organiser les vérifications périodiques, tenir le registre de sécurité et bâtir un plan d’action à partir d’un état des lieux.
Vérifier, régler et utiliser un harnais antichute, choisir l’ancrage et le système d’arrêt, et réagir si un collègue chute : l’essentiel pour les salariés exposés aux chutes.
Reconnaître le danger électrique, respecter les zones et appliquer les consignes lorsque l’on peint, nettoie ou manutentionne près d’installations électriques sans être électricien.
1 jour
Présentiel
Prêt à organiser cette formation ?
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.