Entraîner les salariés à donner l’alerte, choisir et manier un extincteur sur un début de feu, appliquer la consigne incendie et faciliter l’arrivée des secours.
Programme mis à jour le
Le Code du travail prévoit que la consigne de sécurité incendie désigne les personnes chargées de mettre en action le matériel d’extinction et de secours. La formation Équipier de première intervention prépare ces salariés : alerte, choix et manipulation des extincteurs, robinets d’incendie armés lorsque le site en est équipé, coupures d’énergie, accueil des secours. Pour le reste du personnel, une séance plus courte centrée sur la manipulation des extincteurs peut être organisée, et l’encadrement de l’évacuation fait l’objet de la formation Guide-file et serre-file.
Le Code du travail prévoit que tout commencement d’incendie puisse être rapidement combattu, que la consigne de sécurité incendie désigne les personnes chargées de mettre en action le matériel de secours et que des exercices soient organisés dans les établissements concernés. Aucun référentiel national obligatoire ne fixe la durée ni le contenu d’une formation d’équipier de première intervention ; un référentiel d’assureur peut toutefois s’appliquer à l’entreprise. Les modalités retenues sont précisées lors de l’établissement du devis.
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Programme établi selon le cadre applicable à la formation : les mises en situation sont adaptées à votre environnement de travail, sans modifier le contenu imposé par le dispositif.
Cette formation s’adresse aux salariés désignés pour intervenir sur un début d’incendie ; la séance courte de manipulation des extincteurs peut concerner l’ensemble du personnel.
Aucun prérequis
3,5 heures, selon le cadre applicable.
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Signalez vos besoins au 07 80 95 85 98 ou à contact@hashtag-3c-formation.com. Notre démarche d’accessibilité.
Hashtag 3C Formation · 07 80 95 85 98 · contact@hashtag-3c-formation.com
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Pour une formation réglementée, l’adaptation porte sur les exemples, les mises en situation et l’organisation (dates, lieu, groupes), dans le respect du cadre applicable.
Oui, une séance courte d’environ deux heures, centrée sur l’alerte et la manipulation des extincteurs, peut être organisée pour l’ensemble du personnel. Les équipiers de première intervention suivent le format complet, qui ajoute l’organisation des secours, les coupures d’énergie et les scénarios. Les deux formats peuvent être planifiés le même jour sur le site.
Le Code du travail ne fixe pas de nombre d’équipiers : il demande que la consigne incendie désigne les personnes chargées de mettre en action le matériel de secours. Le nombre dépend de la configuration des locaux, des effectifs présents sur chaque plage horaire et, le cas échéant, des exigences de l’assureur. L’objectif pratique est qu’un équipier formé soit présent dans chaque zone pendant toutes les heures d’activité.
Non, les exercices se déroulent sur un foyer simulé, avec des extincteurs d’exercice et, lorsque le site le permet, un générateur de fumée froide. Ce choix permet de s’entraîner dans les locaux de l’entreprise sans créer de risque. Le comportement d’un feu réel est expliqué à partir de supports visuels.
Santé, sécurité & prévention
Guider un groupe jusqu’au point de rassemblement, vérifier qu’aucune personne ne reste dans les locaux et rendre compte : le rôle des guide-files et serre-files, exercice compris.
Santé, sécurité & prévention
Identifier les règles incendie applicables à ses locaux, organiser les vérifications périodiques, tenir le registre de sécurité et bâtir un plan d’action à partir d’un état des lieux.
Santé, sécurité & prévention
Préparer des salariés à protéger, examiner, faire alerter et secourir une victime sur le lieu de travail, puis à repérer les situations dangereuses pour agir en prévention.
Santé, sécurité & prévention
Lire et appliquer les textes incendie et accessibilité des établissements de soins (type U) et des structures d’accueil pour personnes âgées ou handicapées (type J).
Santé, sécurité & prévention
Reconnaître le danger électrique, respecter les zones et appliquer les consignes lorsque l’on peint, nettoie ou manutentionne près d’installations électriques sans être électricien.
Santé, sécurité & prévention
Apprendre à lever, porter, pousser et tirer en ménageant son dos et ses articulations, en travaillant sur les charges, le matériel et les tâches réelles de chaque métier.
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.
