Lire et appliquer les textes incendie et accessibilité des établissements de soins (type U) et des structures d’accueil pour personnes âgées ou handicapées (type J).
Programme mis à jour le
Les établissements de soins (type U) et les structures d’accueil pour personnes âgées et personnes handicapées (type J) reçoivent un public qui ne peut pas toujours évacuer seul : leur règlement de sécurité ajoute des dispositions particulières aux dispositions générales applicables à tous les ERP. La formation ERP de types U et J est une journée d’exposés et de lecture commentée des textes, animée par Sylvain Casseneuve (SSIAP 3) pour 10 participants au plus, qui intègre aussi les règles d’accessibilité aux personnes handicapées. La formation Sécurité incendie, centrée sur les locaux de travail et les petits ERP, constitue une première étape pour un public moins spécialisé.
Références réglementaires présentées : arrêté du 25 juin 1980 (dispositions générales), arrêté du 22 juin 1990 (petits établissements), arrêté du 10 décembre 2004 (type U), arrêté du 19 novembre 2001 (type J), arrêté du 20 avril 2017 (accessibilité des établissements neufs) et arrêté du 8 décembre 2014 (accessibilité des établissements existants), dans leur version en vigueur à la date de la session. La formation apporte des repères de lecture et ne remplace pas l’avis d’un bureau de contrôle ou de la commission de sécurité compétente.
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Programme établi selon le cadre applicable à la formation : les mises en situation sont adaptées à votre environnement de travail, sans modifier le contenu imposé par le dispositif.
Cette formation s’adresse aux responsables de projets, responsables techniques, responsables d’exploitation et commerciaux qui interviennent sur des établissements de santé ou médico-sociaux.
Connaissances de base en prévention des risques et en lutte contre l’incendie.
10 participants au plus par session, dans un local mis à disposition par le client
1 jour (7 heures), selon le cadre applicable.
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
Sylvain Casseneuve, SSIAP 3
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Signalez vos besoins au 07 80 95 85 98 ou à contact@hashtag-3c-formation.com. Notre démarche d’accessibilité.
Hashtag 3C Formation · 07 80 95 85 98 · contact@hashtag-3c-formation.com
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Pour une formation réglementée, l’adaptation porte sur les exemples, les mises en situation et l’organisation (dates, lieu, groupes), dans le respect du cadre applicable.
La formation est animée par Sylvain Casseneuve, titulaire de la qualification SSIAP 3 (chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes). Les exposés s’appuient sur les textes officiels et sur des situations anonymisées d’établissements de santé et médico-sociaux.
Oui, à condition de disposer de connaissances de base en prévention des risques et en lutte contre l’incendie, prérequis de la formation. Les commerciaux et responsables de projets y trouvent les repères nécessaires pour comprendre les contraintes de leurs interlocuteurs. La journée n’a pas pour objet de former des chargés de sécurité incendie.
Oui, les arrêtés sont présentés dans leur version en vigueur à la date de la session. Ces textes ont été modifiés à plusieurs reprises depuis leur publication, et l’intervenant s’appuie sur leurs versions consolidées. Les participants sont invités à vérifier la version applicable à la date de dépôt de leur projet.
Santé, sécurité & prévention
Identifier les règles incendie applicables à ses locaux, organiser les vérifications périodiques, tenir le registre de sécurité et bâtir un plan d’action à partir d’un état des lieux.
Santé, sécurité & prévention
Guider un groupe jusqu’au point de rassemblement, vérifier qu’aucune personne ne reste dans les locaux et rendre compte : le rôle des guide-files et serre-files, exercice compris.
Ressources humaines
Comprendre le handicap au travail, y compris invisible, connaître les obligations et les acteurs, et savoir organiser un aménagement de poste ou un maintien dans l’emploi avec le collaborateur.
Santé, sécurité & prévention
Entraîner les salariés à donner l’alerte, choisir et manier un extincteur sur un début de feu, appliquer la consigne incendie et faciliter l’arrivée des secours.
Santé, sécurité & prévention
Préparer des salariés à protéger, examiner, faire alerter et secourir une victime sur le lieu de travail, puis à repérer les situations dangereuses pour agir en prévention.
Santé, sécurité & prévention
Reconnaître le danger électrique, respecter les zones et appliquer les consignes lorsque l’on peint, nettoie ou manutentionne près d’installations électriques sans être électricien.
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.
