Guider un groupe jusqu’au point de rassemblement, vérifier qu’aucune personne ne reste dans les locaux et rendre compte : le rôle des guide-files et serre-files, exercice compris.
Cette formation s’adresse aux salariés désignés pour guider, contrôler ou coordonner l’évacuation des locaux en cas d’alarme incendie. Aucun prérequis n’est demandé.
Combien de temps dure-t-elle ?
La formation « Évacuation incendie : guide-file et serre-file » dure 3,5 heures. Cette durée tient compte du cadre applicable à la formation ; elle est confirmée lors de l’établissement du devis.
Peut-elle se dérouler dans nos locaux ?
Oui. La formation peut être organisée dans vos locaux, partout en France, ou dans un lieu convenu ensemble.
Est-elle disponible à distance ?
Non. Elle se déroule en présentiel, car elle repose sur des mises en pratique qui nécessitent la présence du formateur et des participants.
Peut-elle être adaptée à notre secteur ?
Oui, dans le respect du cadre applicable : les exemples et les mises en situation tiennent compte de votre activité et de votre environnement de travail, mais le contenu imposé par le dispositif n’est pas modifiable.
Peut-elle être financée par un OPCO ?
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables, sans garantie. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande. Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Pourquoi suivre cette formation ?
Le Code du travail prévoit que la consigne de sécurité incendie désigne, pour chaque local, les personnes chargées de diriger l’évacuation ; dans la pratique, ces rôles sont appelés guide-file et serre-file. La formation Guide-file et serre-file apprend à conduire un groupe vers l’extérieur, à vérifier qu’aucune personne ne reste dans une zone et à rendre compte au point de rassemblement, puis se termine par un exercice dans les locaux. L’intervention sur un début de feu relève de la formation Équipier de première intervention.
Les situations auxquelles elle répond
Lors du dernier exercice, des salariés sont retournés chercher leurs affaires pendant que l’alarme sonnait
Le comptage au point de rassemblement ne permet pas de savoir si les visiteurs sont sortis
Un collaborateur en fauteuil roulant travaille au deuxième étage d’un immeuble dont l’ascenseur ne doit pas être utilisé en cas d’incendie
Un déménagement a modifié l’implantation des bureaux sans mise à jour des rôles d’évacuation
Ce que l’entreprise en retire
Chaque zone du bâtiment a un guide-file et un serre-file identifiés, avec des suppléants en cas d’absence
L’exercice d’évacuation devient un test mesurable : durée, zones vérifiées, anomalies relevées
Les personnes à mobilité réduite, les visiteurs et les salariés isolés sont pris en compte dans l’organisation
Le Code du travail prévoit que la consigne de sécurité incendie désigne les personnes chargées de diriger l’évacuation, et que des exercices soient organisés et consignés dans les établissements concernés. Les termes guide-file et serre-file relèvent de l’usage : l’organisation retenue est définie par l’employeur dans sa consigne. Les modalités de l’exercice sont précisées lors de l’établissement du devis.
Objectifs pédagogiques et compétences visées
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Reconnaître le signal d’évacuation et déclencher les actions prévues par la consigne
Conduire un groupe par le cheminement le plus sûr jusqu’au point de rassemblement
Contrôler une zone évacuée (bureaux, sanitaires, locaux isolés) en fermant les portes derrière soi
Rendre compte au responsable d’évacuation : effectif, personnes manquantes, anomalies
Programme détaillé
Programme établi selon le cadre applicable à la formation : les mises en situation sont adaptées à votre environnement de travail, sans modifier le contenu imposé par le dispositif.
01Organiser l’évacuation
Danger des fumées et temps disponible pour évacuer
Signal d’alarme, consigne de sécurité incendie et plans d’évacuation de l’établissement
Rôles du guide-file, du serre-file et du responsable d’évacuation ; suppléance en cas d’absence
Cheminements, issues de secours, portes coupe-feu et point de rassemblement
Personnes à mobilité réduite : espaces d’attente sécurisés ou solutions équivalentes, aide et signalement aux secours
Visiteurs, prestataires et salariés isolés : comment s’assurer qu’ils sont sortis
02Exercice et retour d’expérience
Repérage des parcours par zone avec les participants
Exercice d’évacuation déclenché ou simulation encadrée, selon ce que l’entreprise décide d’organiser
Débriefing : durée, zones vérifiées, comportements observés, actions correctives
Cette formation s’adresse aux salariés désignés pour guider, contrôler ou coordonner l’évacuation des locaux en cas d’alarme incendie.
Prérequis
Aucun prérequis ; les participants sont de préférence désignés avant la session, zone par zone.
Durée
3,5 heures, selon le cadre applicable.
Modalités pédagogiques
Présentiel : dans vos locaux, partout en France, ou dans un lieu convenu ensemble
Méthodes pédagogiques
Parcours de repérage : chaque binôme guide-file et serre-file parcourt sa zone, identifie les issues, les locaux à vérifier et le point de rassemblement, puis présente son itinéraire au groupe
Exercice d’évacuation chronométré, suivi d’un débriefing à partir des observations du formateur
Moyens pédagogiques et techniques
Plans d’évacuation et consigne incendie de l’établissement
Brassards, gilets ou signes distinctifs lorsque l’entreprise en dispose
Salle adaptée au nombre de participants, dans vos locaux ou dans un lieu convenu ensemble
Support de formation remis aux participants
Modalités d’évaluation
Positionnement des participants avant la formation (questionnaire ou échange)
Observation de chaque participant pendant l’exercice : conduite du groupe, contrôle de la zone, compte rendu
Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Nature de la reconnaissance
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
Intervenants
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
Modalités d’accès
Vous nous transmettez votre demande : formulaire de devis, téléphone ou e-mail.
Nous analysons le besoin avec vous et identifions le niveau des participants.
Nous vous adressons une proposition : programme adapté, modalités et devis.
Après votre accord, les documents contractuels sont établis, puis les participants reçoivent leur convocation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Délais d’accès
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Accessibilité et handicap
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Droit de rétractation (formation financée à titre individuel)
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif, financement et adaptation
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Pour une formation réglementée, l’adaptation porte sur les exemples, les mises en situation et l’organisation (dates, lieu, groupes), dans le respect du cadre applicable.
L’exercice d’évacuation peut-il être réalisé pendant la formation ?
Oui, la formation se termine par un exercice d’évacuation ou une simulation encadrée, selon ce que l’entreprise accepte d’organiser ce jour-là. Le déclenchement réel de l’alarme se prépare avec la direction, les occupants et, le cas échéant, le prestataire de télésurveillance. L’exercice est ensuite débriefé et peut être consigné par l’entreprise dans le registre prévu à cet effet.
Combien de guide-files et de serre-files faut-il prévoir ?
Le Code du travail ne fixe pas de ratio : il demande que la consigne incendie désigne, pour chaque local, les personnes chargées de diriger l’évacuation. En pratique, chaque zone d’évacuation a besoin d’au moins un guide-file et un serre-file, avec des suppléants pour couvrir les absences. Le découpage en zones est défini avec l’entreprise avant la session.
Quelle différence entre guide-file et serre-file ?
Le guide-file ouvre la marche et conduit les occupants vers la sortie et le point de rassemblement, tandis que le serre-file ferme la marche et vérifie que personne ne reste dans la zone. Le serre-file ferme les portes derrière lui pour limiter la propagation des fumées. Tous deux rendent compte au responsable d’évacuation.
Entraîner les salariés à donner l’alerte, choisir et manier un extincteur sur un début de feu, appliquer la consigne incendie et faciliter l’arrivée des secours.
Identifier les règles incendie applicables à ses locaux, organiser les vérifications périodiques, tenir le registre de sécurité et bâtir un plan d’action à partir d’un état des lieux.
Préparer des salariés à protéger, examiner, faire alerter et secourir une victime sur le lieu de travail, puis à repérer les situations dangereuses pour agir en prévention.
Lire et appliquer les textes incendie et accessibilité des établissements de soins (type U) et des structures d’accueil pour personnes âgées ou handicapées (type J).
Reconnaître le danger électrique, respecter les zones et appliquer les consignes lorsque l’on peint, nettoie ou manutentionne près d’installations électriques sans être électricien.
Apprendre à lever, porter, pousser et tirer en ménageant son dos et ses articulations, en travaillant sur les charges, le matériel et les tâches réelles de chaque métier.
1 jour
Présentiel
Prêt à organiser cette formation ?
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.