Vérifier, régler et utiliser un harnais antichute, choisir l’ancrage et le système d’arrêt, et réagir si un collègue chute : l’essentiel pour les salariés exposés aux chutes.
Programme mis à jour le
Le Code du travail donne la priorité aux protections collectives, comme les garde-corps ou les filets, et ne prévoit le recours à un système d’arrêt des chutes individuel que lorsqu’elles ne peuvent pas être mises en œuvre. L’utilisation d’un équipement de protection individuelle suppose une formation adéquate, comportant si besoin un entraînement au port et renouvelée aussi souvent que nécessaire. La formation Travail en hauteur et port du harnais porte sur ces équipements ; le montage d’échafaudages et la conduite de plateformes élévatrices mobiles de personnes relèvent de formations spécifiques.
Le Code du travail impose de privilégier les protections collectives contre les chutes de hauteur et, lorsqu’un équipement de protection individuelle est utilisé, d’assurer une formation adéquate comportant si besoin un entraînement au port, renouvelée aussi souvent que nécessaire. Ces textes ne fixent ni durée ni périodicité chiffrée pour cette formation. Les modalités retenues et l’installation nécessaire aux exercices sont précisées lors de l’établissement du devis.
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Programme établi selon le cadre applicable à la formation : les mises en situation sont adaptées à votre environnement de travail, sans modifier le contenu imposé par le dispositif.
Cette formation s’adresse aux salariés qui utilisent un équipement de protection individuelle contre les chutes : techniciens de maintenance, agents d’entretien de bâtiments, couvreurs, installateurs, agents intervenant sur des structures en hauteur.
Aucune contre-indication médicale connue au travail en hauteur ; en cas de doute, l’employeur sollicite l’avis du médecin du travail avant la formation. Porter une tenue de travail et des chaussures de sécurité.
1 jour (7 heures), selon le cadre applicable.
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Signalez vos besoins au 07 80 95 85 98 ou à contact@hashtag-3c-formation.com. Notre démarche d’accessibilité.
Hashtag 3C Formation · 07 80 95 85 98 · contact@hashtag-3c-formation.com
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Pour une formation réglementée, l’adaptation porte sur les exemples, les mises en situation et l’organisation (dates, lieu, groupes), dans le respect du cadre applicable.
Non, la formation porte uniquement sur l’utilisation des équipements de protection individuelle contre les chutes. Le montage et le démontage d’échafaudages relèvent d’une formation spécifique. La conduite d’une plateforme élévatrice mobile de personnes nécessite une autorisation de conduite délivrée par l’employeur, souvent appuyée sur un CACES® R486.
Le Code du travail demande que la formation soit renouvelée aussi souvent que nécessaire, sans fixer de périodicité chiffrée. La fréquence se décide selon la rareté des interventions, l’arrivée de nouveaux équipements ou la survenue d’un incident. Un entraînement régulier est recommandé pour les salariés qui utilisent rarement un harnais.
Oui, les déplacements se pratiquent sur une structure ou une installation adaptée, à une hauteur définie avec l’entreprise et en sécurité. Lorsqu’aucune installation ne s’y prête sur le site, les modalités de la partie pratique sont définies lors de l’établissement du devis.
Santé, sécurité & prévention
Reconnaître le danger électrique, respecter les zones et appliquer les consignes lorsque l’on peint, nettoie ou manutentionne près d’installations électriques sans être électricien.
Propreté & nettoyage
Obtenir des vitres nettes, sans traces ni coulures, avec le mouilleur et la raclette, traiter les vitrages encrassés et savoir quand une intervention relève du travail en hauteur.
Santé, sécurité & prévention
Poser les bases d’une démarche de prévention : obligations de l’employeur, principes généraux de prévention, acteurs internes et externes, analyse d’un accident et suivi des actions.
Santé, sécurité & prévention
Lire une étiquette et une fiche de données de sécurité, stocker et transvaser sans créer de mélange dangereux, choisir ses protections et réagir à une projection ou un déversement.
Santé, sécurité & prévention
Préparer des salariés à protéger, examiner, faire alerter et secourir une victime sur le lieu de travail, puis à repérer les situations dangereuses pour agir en prévention.
Santé, sécurité & prévention
Identifier les règles incendie applicables à ses locaux, organiser les vérifications périodiques, tenir le registre de sécurité et bâtir un plan d’action à partir d’un état des lieux.
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.
