Un parcours d’allemand construit à partir du niveau de chaque salarié et de ses échanges réels : réunions, e-mails, présentations, vocabulaire du métier, variantes autrichiennes et suisses.
Programme mis à jour le
La formation « Allemand professionnel sur mesure : un parcours adapté à vos échanges » ne suit pas un programme fixe : le parcours est construit après un test de positionnement écrit et oral et un diagnostic des situations de travail, pour des salariés dont le profil d’entrée indicatif va de A2 à C1 du CECRL. Les objectifs sont fixés participant par participant (réunions avec un siège en Allemagne, échanges techniques avec un fournisseur autrichien, mise en service chez un client suisse) et le niveau visé découle de ces objectifs, sans cible standard. Ce format convient aussi aux apprenants avancés qui n’ont plus besoin d’un cours général ; un salarié dont la grammaire reste fragile suivra d’abord « Allemand intermédiaire : consolider ses bases et gagner en aisance », et les équipes de vente trouveront un programme dédié dans « Allemand commercial et des affaires : vendre et négocier ». Le parcours n’est lié à aucune certification.
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Programme indicatif : les modules sont sélectionnés, approfondis ou complétés selon le niveau des participants et vos objectifs.
Cette formation s’adresse aux salariés, managers et experts de niveau élémentaire à avancé en allemand dont les besoins sont précis : relation avec un siège ou une filiale germanophone, projet technique, prise de poste, échéance importante.
Avoir au moins des bases en allemand, soit un profil indicatif A2 ; un test de positionnement écrit et oral et un entretien sur les situations de travail précèdent la construction du parcours
Profil d’entrée indicatif : A2, B1, B2, C1. Niveau visé indicatif : selon les objectifs.
Le niveau réel est évalué par un test de positionnement avant la formation ; la progression dépend du niveau de départ, du volume et de la régularité des séances, et aucun niveau n’est garanti.
Durée définie après positionnement et selon les objectifs du participant.
À distance, la formation se déroule en classe virtuelle avec le formateur ; les modalités de suivi de la présence et de la participation sont précisées dans la convocation.
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Signalez vos besoins au 07 80 95 85 98 ou à contact@hashtag-3c-formation.com. Notre démarche d’accessibilité.
Hashtag 3C Formation · 07 80 95 85 98 · contact@hashtag-3c-formation.com
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
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Les contenus peuvent être adaptés selon le niveau des participants, leurs fonctions, votre secteur d’activité, vos objectifs, les outils utilisés et les situations professionnelles rencontrées.
Le contenu est défini à partir d’un test de positionnement écrit et oral et d’un entretien sur les situations de travail : interlocuteurs, supports, documents, échéances. Le formateur en tire des objectifs individuels et retient les modules utiles, dans l’ordre et avec le dosage adaptés. Un point d’étape à mi-parcours permet de réajuster ces choix.
Oui, mais le travail change de nature aux niveaux B2 et C1 : précision du vocabulaire métier, nuances pour exprimer une réserve, registre des écrits, style nominal, compréhension d’un débit rapide ou d’accents régionaux. Les séances partent alors des productions du participant plutôt que d’un programme de grammaire. Aucun niveau n’est garanti, et la progression est mesurée par rapport au positionnement initial.
Oui, l’allemand standard est employé à l’écrit et, en général, dans les échanges professionnels avec des interlocuteurs étrangers dans les trois pays. Il existe toutefois des différences de vocabulaire, de prononciation et d’usage, et en Suisse alémanique les collègues parlent souvent dialecte entre eux. Le parcours apprend à reconnaître ces variantes et à demander de revenir à l’allemand standard, sans enseigner le dialecte.
Langues
Choisir le bon cas après une préposition, raconter au passé, relier ses idées et formuler ses demandes avec tact pour expliquer une procédure et suivre un dossier en réunion, au téléphone, par e-mail.
Langues
Rédiger une offre précise, conduire un rendez-vous, négocier prix et délais, accueillir un visiteur sur un salon et traiter une réclamation en allemand avec clients et fournisseurs germanophones.
Communication professionnelle
Préparer et présenter une intervention devant un groupe : message clé, plan adapté, voix et posture, gestion du trac et réponses aux questions, avec passages filmés et débriefés.
Langues
Un parcours d’espagnol construit sur les situations réelles de chaque salarié : réunions, e-mails, appels et présentations, dans la variante de ses interlocuteurs et avec le vocabulaire de son métier.
Langues
Poser les bases de l’allemand en partant des pièges d’un francophone (genre, cas, place du verbe, sons) pour se présenter, noter un nombre ou une date, prendre un appel et écrire un e-mail court.
Langues
Un parcours d’anglais construit à partir du poste : diagnostic des situations réelles, modules choisis parmi réunions, téléphone, e-mails, négociation ou management, points d’étape réguliers.
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.
