Un parcours d’espagnol construit sur les situations réelles de chaque salarié : réunions, e-mails, appels et présentations, dans la variante de ses interlocuteurs et avec le vocabulaire de son métier.
Programme mis à jour le
La formation Espagnol professionnel sur mesure ne suit pas un programme fixe : un test de positionnement écrit et oral et un entretien sur les situations de travail précèdent la construction d’un parcours adapté au niveau, à la fonction, au secteur et aux interlocuteurs de chaque salarié, du profil d’entrée indicatif A2 jusqu’aux apprenants avancés (C1). La variante travaillée se décide dès ce diagnostic, car une équipe en relation avec Madrid, Monterrey ou Buenos Aires n’entend ni n’emploie exactement les mêmes formes. Les salariés dont les bases restent fragiles commencent par « Espagnol intermédiaire : gagner en aisance à l’oral et à l’écrit », et ceux dont l’enjeu principal est la vente ou l’achat suivent « Espagnol commercial et des affaires : vendre et négocier ». Aucun niveau visé unique n’est fixé à l’avance, les objectifs étant définis avec l’entreprise, et la formation ne prépare à aucune certification.
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Programme indicatif : les modules sont sélectionnés, approfondis ou complétés selon le niveau des participants et vos objectifs.
Cette formation s’adresse aux salariés, managers et dirigeants qui ont au moins des bases en espagnol et l’utilisent dans des situations précises et répétées avec des clients, des fournisseurs, une filiale ou un partenaire hispanophone, y compris les apprenants avancés qui recherchent davantage de précision.
Avoir des bases en espagnol, profil indicatif A2 au minimum ; un test de positionnement écrit et oral et un entretien sur les situations de travail précèdent la construction du parcours. Un salarié qui débute suit d’abord la formation Espagnol débutant
Profil d’entrée indicatif : A2, B1, B2, C1. Niveau visé indicatif : selon les objectifs.
Le niveau réel est évalué par un test de positionnement avant la formation ; la progression dépend du niveau de départ, du volume et de la régularité des séances, et aucun niveau n’est garanti.
Durée définie après positionnement et selon les objectifs du participant.
À distance, la formation se déroule en classe virtuelle avec le formateur ; les modalités de suivi de la présence et de la participation sont précisées dans la convocation.
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Signalez vos besoins au 07 80 95 85 98 ou à contact@hashtag-3c-formation.com. Notre démarche d’accessibilité.
Hashtag 3C Formation · 07 80 95 85 98 · contact@hashtag-3c-formation.com
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Quel budget votre entreprise peut-elle mobiliser ? Estimer mon financement
Les contenus peuvent être adaptés selon le niveau des participants, leurs fonctions, votre secteur d’activité, vos objectifs, les outils utilisés et les situations professionnelles rencontrées.
La variante se choisit d’après les interlocuteurs de l’entreprise. Les différences les plus visibles portent sur la prononciation, le pluriel de politesse (vosotros dans la majeure partie de l’Espagne, ustedes en Amérique latine), le vos d’Argentine et d’Uruguay et une partie du vocabulaire courant, alors que la grammaire et l’écrit formel restent très proches. Lorsque l’entreprise travaille avec plusieurs pays, la formation enseigne une forme commune et entraîne à reconnaître les autres.
Oui, le parcours sur mesure accueille aussi des apprenants avancés, profil indicatif C1. Le travail porte alors sur la précision et le registre : nuancer une position, reformuler sans calquer le français, rédiger un écrit à enjeu, suivre une réunion rapide entre locuteurs natifs. Le diagnostic initial évite de revenir sur ce qui est acquis.
Le contenu découle du test de positionnement écrit et oral et d’un entretien sur les situations de travail : interlocuteurs, pays, canaux, documents et échéances. Le formateur propose ensuite des objectifs et un programme écrits, validés avec l’entreprise et ajustables si les besoins changent. Le format, individuel ou en petit groupe, et le rythme, intensif ou régulier, sont arrêtés au même moment.
Langues
Raconter un incident, expliquer une procédure, intervenir en réunion et suivre un dossier par e-mail en espagnol, en levant les blocages d’un francophone : passés, subjonctif, por et para.
Langues
Prospecter, présenter une offre, chiffrer un devis, négocier prix et délais, relancer et traiter une réclamation en espagnol, en tenant compte des usages commerciaux de chaque pays.
Communication professionnelle
Préparer, animer et conclure des réunions qui aboutissent : objectif et ordre du jour, techniques de participation, tenue du temps, participants difficiles et relevé de décisions.
Langues
Un parcours d’anglais construit à partir du poste : diagnostic des situations réelles, modules choisis parmi réunions, téléphone, e-mails, négociation ou management, points d’étape réguliers.
Langues
Un parcours d’allemand construit à partir du niveau de chaque salarié et de ses échanges réels : réunions, e-mails, présentations, vocabulaire du métier, variantes autrichiennes et suisses.
Langues
Poser les bases de l’espagnol utile au travail : prononcer et accentuer sans calquer le français, se présenter, présenter l’entreprise, prendre un appel simple et écrire un e-mail court.
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.
