Communication professionnelle
Prendre la parole en réunion
Oser intervenir en réunion et être entendu : préparer ses messages, parler en moins d’une minute, trouver le bon moment et réagir aux interruptions, en salle comme en visioconférence.
Prise de parole en public
Préparer et présenter une intervention devant un groupe : message clé, plan adapté, voix et posture, gestion du trac et réponses aux questions, avec passages filmés et débriefés.
- Durée
- 2 jours (14 heures)
- Modalités
- Présentiel
- Niveau
- Tous niveaux
- Tarif
- Sur devis
Programme mis à jour le
L’essentiel en questions
- À qui s’adresse cette formation ?
- Cette formation s’adresse aux salariés et managers amenés à présenter des projets, des résultats ou des informations devant un groupe, en interne ou face à des clients. Aucun prérequis n’est demandé.
- Combien de temps dure-t-elle ?
- La formation « Prise de parole en public » dure 2 jours (14 heures). Cette durée est indicative : elle est ajustée selon les objectifs et le niveau des participants.
- Peut-elle se dérouler dans nos locaux ?
- Oui. La formation peut être organisée dans vos locaux, partout en France, ou dans un lieu convenu ensemble.
- Est-elle disponible à distance ?
- Non. Elle se déroule en présentiel, car elle repose sur des mises en pratique qui nécessitent la présence du formateur et des participants.
- Peut-elle être adaptée à notre secteur ?
- Oui. Le programme, les exemples et les exercices sont ajustés à votre secteur d’activité, à vos outils et au niveau des participants lors de l’analyse du besoin.
- Peut-elle être financée par un OPCO ?
- Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables, sans garantie. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande. Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Pourquoi suivre cette formation ?
Présenter des résultats en comité, un projet à des clients ou une information à une équipe réunie demande de structurer son propos et de supporter le regard d’un auditoire. La formation « Prise de parole en public » travaille ces deux dimensions par des passages répétés, filmés et débriefés, du court exposé de deux minutes à l’intervention complète. Elle vise les présentations devant un auditoire ; les interventions courtes au fil d’une réunion sont l’objet de « Prendre la parole en réunion », et la conception des diapositives relève d’une formation du pôle Bureautique.
Les situations auxquelles elle répond
- Un ingénieur doit présenter les résultats d’un projet devant le comité de direction
- Une responsable de site anime chaque trimestre une réunion d’information devant toute l’équipe
- Un expert lit ses diapositives et perd l’attention de son auditoire
- Un commercial présente l’offre de l’entreprise lors d’un salon ou d’une réunion client
Ce que l’entreprise en retire
- Chaque participant a présenté au moins trois fois devant le groupe et visionné ses passages
- Les interventions suivent un plan annoncé, avec une ouverture et une conclusion préparées
- Les participants disposent d’une routine de préparation physique et mentale contre le trac
- Les questions difficiles de l’auditoire sont anticipées et leurs réponses préparées
Objectifs pédagogiques et compétences visées
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Définir l’objectif et le message clé d’une intervention en fonction de l’auditoire
- Construire un plan adapté : informer, convaincre ou faire agir
- Utiliser la voix, le regard, les gestes et les silences pour soutenir le message
- Appliquer une routine de gestion du trac avant et pendant l’intervention
- Répondre aux questions et aux objections, y compris déstabilisantes
- Utiliser un support visuel sans lire ses diapositives
Programme détaillé
Programme indicatif : les modules sont sélectionnés, approfondis ou complétés selon le niveau des participants et vos objectifs.
01Se préparer
- Objectif, auditoire, message clé en une phrase
- Préparer des notes sans rédiger un texte à lire
- Répéter à voix haute et chronométrer
02Structurer son intervention
- Plans types : informer, convaincre, faire agir
- Ouverture qui capte l’attention et conclusion qui appelle une action
- Illustrer par un exemple, un chiffre ou une comparaison
03Voix, corps et trac
- Respiration, débit, volume, articulation, silences
- Ancrage au sol, regard circulaire, gestes ouverts
- Occuper l’espace, utiliser un pupitre ou un micro
- Mécanismes du trac et signaux physiques
- Routine de préparation physique et mentale avant de parler
- Rebondir après un trou de mémoire ou une erreur
04Interagir avec le public
- Faire participer : questions à la salle, exemples demandés au public
- Répondre à une question hors sujet, agressive ou dont on ignore la réponse
- Support visuel : ce qui reste à l’écran et ce qui se dit
- Présentation finale filmée
Informations pratiques : public, modalités, évaluation
Public concerné
Cette formation s’adresse aux salariés et managers amenés à présenter des projets, des résultats ou des informations devant un groupe, en interne ou face à des clients.
Prérequis
Aucun prérequis
Durée
2 jours (14 heures), durée indicative ajustable.
Modalités pédagogiques
- Présentiel : dans vos locaux, partout en France, ou dans un lieu convenu ensemble
Méthodes pédagogiques
- Passages progressifs : chaque participant présente d’abord un sujet libre en deux minutes, puis une partie de sa présentation réelle en cinq minutes, enfin l’intervention complète, chaque passage étant filmé et débriefé
- Exercices de voix, de respiration et d’ancrage
- Séance de questions-réponses pour laquelle le groupe prépare des questions difficiles
Moyens pédagogiques et techniques
- Caméra ou smartphone et écran pour visionner les passages
- Espace permettant de présenter debout face au groupe
- Salle adaptée au nombre de participants, dans vos locaux ou dans un lieu convenu ensemble
- Support de formation remis aux participants
Modalités d’évaluation
- Positionnement des participants avant la formation (questionnaire ou échange)
- Présentation finale filmée, évaluée à l’aide d’une grille : structure, voix, posture, réponses aux questions
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Nature de la reconnaissance
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
Intervenants
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
Modalités d’accès
- Vous nous transmettez votre demande : formulaire de devis, téléphone ou e-mail.
- Nous analysons le besoin avec vous et identifions le niveau des participants.
- Nous vous adressons une proposition : programme adapté, modalités et devis.
- Après votre accord, les documents contractuels sont établis, puis les participants reçoivent leur convocation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Délais d’accès
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Accessibilité et handicap
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Signalez vos besoins au 07 80 95 85 98 ou à contact@hashtag-3c-formation.com. Notre démarche d’accessibilité.
Contact
Hashtag 3C Formation · 07 80 95 85 98 · contact@hashtag-3c-formation.com
Droit de rétractation (formation financée à titre individuel)
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif, financement et adaptation
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Adapter cette formation à votre entreprise
Les contenus peuvent être adaptés selon le niveau des participants, leurs fonctions, votre secteur d’activité, vos objectifs, les outils utilisés et les situations professionnelles rencontrées.
- Le programme
- La durée
- Les exercices
- Le niveau
- Le secteur d’activité
- Le format
- Les dates
Questions fréquentes sur cette formation
Les passages filmés sont-ils conservés ?
Les vidéos servent au débriefing pendant la formation. Les règles de conservation ou de remise des enregistrements sont précisées aux participants avant les exercices, et chaque personne filmée doit donner son accord.
Faut-il venir avec une présentation préparée ?
C’est recommandé : une présentation réelle, même à l’état de brouillon, permet de travailler sur un cas utile. Les participants qui n’en ont pas reçoivent un sujet en début de formation.
Quelle différence avec « Prendre la parole en réunion » ?
« Prise de parole en public » prépare à une intervention structurée devant un auditoire, avec un temps de parole réservé. « Prendre la parole en réunion » porte sur les interventions courtes au fil d’une discussion : trouver le moment, être concis, tenir sa position. Une personne qui s’exprime peu en réunion commencera souvent par la seconde.
Construire un parcours
Avant cette formation
Formations complémentaires
Bureautique & outils numériques
Concevoir des présentations professionnelles impactantes
Partir du message avant d’ouvrir PowerPoint : structurer le propos pour un public précis, écrire des titres qui informent, rendre les chiffres lisibles et appliquer des règles de design sobres.
Management & leadership
Gestion du stress au travail
Comprendre les mécanismes du stress, repérer ses propres signaux et pratiquer des techniques courtes de respiration, de récupération et de prise de recul, utilisables sur le lieu de travail.
Langues
Anglais professionnel : réunions, téléphone et visioconférence
Entraîner les situations orales du travail en anglais : appels, réunions, visioconférences et courtes présentations, avec les expressions pour intervenir, reformuler et faire répéter.
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Animer une réunion efficace
Préparer, animer et conclure des réunions qui aboutissent : objectif et ordre du jour, techniques de participation, tenue du temps, participants difficiles et relevé de décisions.
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Conduire un entretien efficace : questionner, écouter, reformuler
Maîtriser les techniques communes à tous les entretiens professionnels : préparer, questionner, écouter, reformuler, prendre des notes sans rompre le contact et conclure sur des suites claires.
Communication professionnelle
Communication assertive : s’affirmer avec respect
Exprimer une demande, un refus ou un désaccord clairement, sans agressivité ni effacement, et répondre à une critique en préservant la relation de travail.
Prêt à organiser cette formation ?
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.