Apprendre ou perfectionner le portugais dans la variante de ses interlocuteurs, européenne ou brésilienne, pour se présenter, téléphoner, suivre une réunion et écrire au bon registre.
Programme mis à jour le
La formation portugais professionnel accueille aussi bien des débutants que des salariés qui pratiquent déjà la langue, soit un profil d’entrée indicatif de A1 à B2 du CECRL : le test de positionnement, à l’écrit et à l’oral, détermine si le participant suit d’abord une progression depuis les bases ou s’il travaille directement les situations professionnelles. La variante enseignée, portugais européen ou portugais du Brésil, se choisit d’après les interlocuteurs réels, car la prononciation, les formes d’adresse, une partie du vocabulaire courant et certaines constructions diffèrent d’un pays à l’autre. Alors que l’anglais, l’espagnol et l’allemand sont proposés en plusieurs formations par niveau et par usage, le portugais fait l’objet d’un parcours unique dont les modules et le niveau visé se fixent selon les objectifs. Le parcours ne prépare à aucune certification.
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Programme indicatif : les modules sont sélectionnés, approfondis ou complétés selon le niveau des participants et vos objectifs.
Cette formation s’adresse aux salariés qui travaillent avec des clients, des fournisseurs, une filiale ou des collègues au Portugal, au Brésil ou dans un autre pays lusophone, qu’ils découvrent le portugais ou le pratiquent déjà : commerciaux, acheteurs, chefs de projet, techniciens, assistants.
Aucun niveau minimal exigé ; le positionnement fixe le point de départ, la variante travaillée et les modules suivis
Groupes constitués par variante et par niveau ; cours individuels lorsque les interlocuteurs ou les niveaux diffèrent trop pour un travail commun
Profil d’entrée indicatif : A1, A2, B1, B2. Niveau visé indicatif : selon les objectifs.
Le niveau réel est évalué par un test de positionnement avant la formation ; la progression dépend du niveau de départ, du volume et de la régularité des séances, et aucun niveau n’est garanti.
Durée définie après positionnement et selon les objectifs du participant.
À distance, la formation se déroule en classe virtuelle avec le formateur ; les modalités de suivi de la présence et de la participation sont précisées dans la convocation.
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Signalez vos besoins au 07 80 95 85 98 ou à contact@hashtag-3c-formation.com. Notre démarche d’accessibilité.
Hashtag 3C Formation · 07 80 95 85 98 · contact@hashtag-3c-formation.com
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
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Les contenus peuvent être adaptés selon le niveau des participants, leurs fonctions, votre secteur d’activité, vos objectifs, les outils utilisés et les situations professionnelles rencontrées.
La variante se choisit d’après les interlocuteurs avec lesquels le participant travaille le plus souvent. Les deux partagent l’essentiel de la grammaire et du vocabulaire, mais la prononciation, les formes d’adresse, une partie du vocabulaire courant et quelques constructions diffèrent. Lorsque l’entreprise travaille avec les deux pays, la formation installe une variante de référence et entraîne à comprendre l’autre, sans chercher à mélanger les deux.
Oui : un débutant commence par une progression depuis les bases (prononciation, présent des verbes courants, ser, estar et ficar, présentation et échanges simples), puis aborde le téléphone et l’écrit. Les réunions et les échanges plus exigeants viennent ensuite, si la durée du parcours le permet. Le point de départ et le niveau visé indicatif sont arrêtés lors du positionnement.
Oui pour la lecture, que la parenté entre les deux langues facilite, mais le risque est de glisser vers un mélange des deux à l’oral. Les voyelles nasales, les voyelles réduites du portugais européen et des faux amis comme oficina, qui désigne un atelier ou un garage, ou esquisito, qui signifie étrange, font l’objet d’exercices dédiés. Un salarié qui travaille à la fois avec le Brésil et l’Amérique hispanophone peut compléter son parcours par la formation espagnol professionnel.
Langues
Un parcours d’espagnol construit sur les situations réelles de chaque salarié : réunions, e-mails, appels et présentations, dans la variante de ses interlocuteurs et avec le vocabulaire de son métier.
Métiers & techniques
Suivre une vente ou un achat international de l’offre au paiement : choix de l’Incoterm, transport et assurance, documents, TVA, formalités douanières de base et techniques de paiement.
Management & leadership
Organiser une équipe dont les membres ne sont pas au même endroit en même temps : règles communes, suivi par objectifs, réunions hybrides équitables et vigilance sur l’isolement.
Langues
Lire et écrire l’alphabet arabe, prononcer les sons propres à la langue, saluer selon les usages et présenter son entreprise en phrases simples à des interlocuteurs arabophones.
Langues
Passer des phrases apprises à de vrais échanges en italien : raconter un incident, intervenir en réunion, mener un appel et écrire un e-mail formel, avec les tournures de politesse attendues.
Langues
Un parcours d’anglais construit à partir du poste : diagnostic des situations réelles, modules choisis parmi réunions, téléphone, e-mails, négociation ou management, points d’étape réguliers.
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.
