Langues
Anglais débutant : acquérir les bases pour communiquer
Reprendre l’anglais depuis les bases pour se présenter, comprendre une demande simple, répondre au téléphone, prendre un message et écrire un e-mail court dans son contexte de travail.
Anglais intermédiaire : consolider ses bases et échanger avec aisance
Consolider la grammaire, corriger les erreurs qui reviennent et développer des réflexes à l’oral pour suivre une conversation, expliquer une situation et donner un avis argumenté en anglais.
- Durée
- 30 heures réparties en séances
- Modalités
- Présentiel · Distanciel
- Niveau
- Intermédiaire
- Tarif
- Sur devis
Programme mis à jour le · Référence ANGINT1
L’essentiel en questions
- À qui s’adresse cette formation ?
- Cette formation s’adresse aux salariés qui ont des bases en anglais et doivent échanger plus régulièrement avec des clients, des fournisseurs ou des collègues anglophones. Prérequis : comprendre et utiliser les structures de base de l’anglais ; niveau vérifié par un test de positionnement écrit et oral.
- Combien de temps dure-t-elle ?
- La formation « Anglais intermédiaire : consolider ses bases et échanger avec aisance » dure 30 heures réparties en séances. Cette durée est indicative : elle est ajustée selon les objectifs et le niveau des participants.
- Peut-elle se dérouler dans nos locaux ?
- Oui. La formation peut être organisée dans vos locaux, partout en France, ou dans un lieu convenu ensemble.
- Est-elle disponible à distance ?
- Oui. Elle peut être suivie en classe virtuelle avec un formateur.
- Peut-elle être adaptée à notre secteur ?
- Oui. Le programme, les exemples et les exercices sont ajustés à votre secteur d’activité, à vos outils et au niveau des participants lors de l’analyse du besoin.
- Peut-elle être financée par un OPCO ?
- Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables, sans garantie. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande. Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Pourquoi suivre cette formation ?
La formation anglais intermédiaire s’adresse aux salariés qui comprennent l’essentiel d’un échange simple mais cherchent leurs mots, répètent les mêmes erreurs de temps ou de construction et évitent de prendre la parole, soit un profil de départ indicatif A2 à B1 du CECRL, vérifié par un test de positionnement. La formation travaille la langue générale du travail : grammaire utile, vocabulaire du secteur, conversation, explication et argumentation. Les formations d’anglais professionnel (oral, écrit, commercial) partent de ce niveau pour entraîner des situations précises comme les réunions, les e-mails ou les rendez-vous clients. La formation anglais intermédiaire ne prépare à aucune certification.
Les situations auxquelles elle répond
- Un chef de projet comprend les réunions en anglais avec une filiale mais n’ose pas y intervenir
- Un technicien explique une panne à un fournisseur étranger avec des phrases incomplètes qui créent des malentendus
- Un salarié confond systématiquement prétérit et present perfect dans ses comptes rendus
- Une équipe reçoit régulièrement des interlocuteurs anglophones et laisse toujours la même personne mener la conversation
Ce que l’entreprise en retire
- Les participants expliquent une situation, un problème ou une procédure en phrases complètes et enchaînées
- Les erreurs relevées lors du test initial (temps, prépositions, faux amis) se raréfient dans les productions orales et écrites
- Chacun prend la parole dans une discussion pour donner son avis, demander une précision ou nuancer
Objectifs pédagogiques et compétences visées
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Choisir entre prétérit, present perfect et présent pour situer une action dans le temps
- Exprimer obligation, possibilité, conseil et hypothèse avec les modaux et les conditionnels
- Décrire une situation, un processus ou un projet en structurant son propos
- Donner son avis, argumenter simplement et nuancer un désaccord
- Suivre une conversation professionnelle à débit naturel et y intervenir
- Corriger ses erreurs récurrentes de construction, de prononciation et de faux amis
Programme détaillé
Programme indicatif : les modules sont sélectionnés, approfondis ou complétés selon le niveau des participants et vos objectifs.
01Faire le point sur ses erreurs
- Analyse des erreurs relevées au test de positionnement
- Ordre des mots, construction des questions et des négations
- Faux amis fréquents au travail : actually, eventually, sensible, to assist
02Situer une action dans le temps
- Prétérit ou present perfect : raconter un incident, faire un bilan
- Present perfect continu pour une action commencée et toujours en cours
- Past continuous et past perfect pour raconter un enchaînement de faits
- Discours indirect : rapporter ce qu’un client ou un collègue a dit
03Exprimer nuances et hypothèses
- Modaux : must, have to, should, could, might
- Conditionnels : proposer une solution sous condition
- Voix passive pour décrire un processus : the parts are checked, the order was shipped
- Comparatifs et superlatifs pour comparer deux offres ou deux solutions
04Expliquer et décrire
- Présenter un projet, une procédure ou un résultat en trois temps
- Commenter une évolution ou des chiffres : increase, decrease, remain stable
- Mots de liaison : first, then, however, therefore
- Verbes à particule utiles au travail : set up, follow up, carry out
05Échanger et argumenter
- Donner son avis, marquer un accord ou un désaccord avec nuance
- Interrompre poliment, relancer, demander une clarification
- Discussions à partir de sujets professionnels proposés par les participants
06Comprendre et prononcer
- Écoute de documents authentiques à débit naturel et accents variés
- Accent tonique, formes faibles et intonation des questions
- Vocabulaire du secteur d’activité, constitué au fil des séances
Informations pratiques : public, modalités, évaluation
Public concerné
Cette formation s’adresse aux salariés qui ont des bases en anglais et doivent échanger plus régulièrement avec des clients, des fournisseurs ou des collègues anglophones.
Prérequis
Comprendre et utiliser les structures de base de l’anglais ; niveau vérifié par un test de positionnement écrit et oral
Durée
30 heures réparties en séances, durée indicative ajustable.
Modalités pédagogiques
- Présentiel : dans vos locaux, partout en France, ou dans un lieu convenu ensemble
- Distanciel : classe virtuelle en direct avec le formateur
À distance, la formation se déroule en classe virtuelle avec le formateur ; les modalités de suivi de la présence et de la participation sont précisées dans la convocation.
Méthodes pédagogiques
- Exercices ciblés sur les erreurs relevées au test initial de chaque participant
- Discussions guidées et débats courts à partir d’articles, de vidéos et de situations de travail
- Jeu de rôle « incident » : expliquer un problème survenu, ses causes et la solution proposée, puis répondre aux questions du formateur
Moyens pédagogiques et techniques
- Documents authentiques : articles, vidéos, e-mails et présentations en anglais
- Carnet de vocabulaire du secteur alimenté pendant les séances
- Salle adaptée au nombre de participants, dans vos locaux ou dans un lieu convenu ensemble
- Classe virtuelle avec partage d’écran ; connexion internet, micro et caméra pour chaque participant
- Support de formation remis aux participants
Modalités d’évaluation
- Positionnement des participants avant la formation (questionnaire ou échange)
- Mise en situation orale de fin de parcours : expliquer un problème professionnel et défendre une solution, évaluée sur une grille (exactitude, fluidité, compréhension)
- Exercice écrit ciblé sur les erreurs relevées au test initial
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Nature de la reconnaissance
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
Intervenants
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
Modalités d’accès
- Vous nous transmettez votre demande : formulaire de devis, téléphone ou e-mail.
- Nous analysons le besoin avec vous et identifions le niveau des participants.
- Nous vous adressons une proposition : programme adapté, modalités et devis.
- Après votre accord, les documents contractuels sont établis, puis les participants reçoivent leur convocation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Délais d’accès
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Accessibilité et handicap
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Signalez vos besoins au 07 80 95 85 98 ou à contact@hashtag-3c-formation.com. Notre démarche d’accessibilité.
Contact
Hashtag 3C Formation · 07 80 95 85 98 · contact@hashtag-3c-formation.com
Droit de rétractation (formation financée à titre individuel)
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif, financement et adaptation
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Adapter cette formation à votre entreprise
Les contenus peuvent être adaptés selon le niveau des participants, leurs fonctions, votre secteur d’activité, vos objectifs, les outils utilisés et les situations professionnelles rencontrées.
- Le programme
- La durée
- Les exercices
- Le niveau
- Le secteur d’activité
- Le format
- Les dates
Questions fréquentes sur cette formation
Comment savoir si un salarié a le niveau pour la formation anglais intermédiaire ?
Un salarié relève du niveau intermédiaire s’il se présente, pose des questions simples et comprend un échange lent sans aide, mais peine à raconter, expliquer ou argumenter. S’il ne parvient pas encore à se présenter, la formation anglais débutant est plus adaptée. Le test de positionnement écrit et oral réalisé avant la formation confirme le niveau.
Faut-il suivre anglais intermédiaire avant l’anglais professionnel oral ou écrit ?
Oui, lorsque la grammaire de base n’est pas encore stabilisée, car les formations d’anglais professionnel entraînent des situations précises en supposant le niveau intermédiaire acquis. Un salarié qui a déjà ce niveau peut suivre directement la formation qui correspond à son besoin : réunions et téléphone, écrits, ou relation commerciale.
La formation anglais intermédiaire prépare-t-elle au TOEIC ou à un autre test d’anglais ?
Non, la formation vise l’usage professionnel de la langue et ne prépare à aucune certification. Les progrès sont mesurés par une évaluation de fin de parcours construite sur le même format que le test initial.
Construire un parcours
Avant cette formation
Pour aller plus loin
Langues
Anglais professionnel : réunions, téléphone et visioconférence
Entraîner les situations orales du travail en anglais : appels, réunions, visioconférences et courtes présentations, avec les expressions pour intervenir, reformuler et faire répéter.
Langues
Anglais professionnel : rédiger ses écrits et e-mails
Écrire en anglais des e-mails, relances et comptes rendus clairs, avec le registre adapté au destinataire, et utiliser les outils de traduction sans leur confier de contenus confidentiels.
Formations complémentaires
Langues
Anglais commercial et relation client internationale
Présenter une offre, conduire un rendez-vous, négocier prix et délais, traiter une réclamation et suivre la relation avec des clients étrangers, en tenant compte des codes culturels de chacun.
Langues
Italien débutant : les bases pour communiquer au travail
Acquérir les bases de l’italien pour se présenter, poser des questions simples, échanger brièvement au téléphone et organiser un déplacement professionnel en Italie.
Langues
Français langue étrangère (FLE) : les bases pour communiquer
Acquérir le français utile au poste de travail : se présenter, comprendre une consigne, demander de l’aide, signaler un problème, lire un planning et écrire un message court.
Prêt à organiser cette formation ?
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.