Langues
Anglais débutant : acquérir les bases pour communiquer
Reprendre l’anglais depuis les bases pour se présenter, comprendre une demande simple, répondre au téléphone, prendre un message et écrire un e-mail court dans son contexte de travail.
Servir une clientèle étrangère en anglais : accueil et réservation, présentation de la carte et des cuissons, commande et allergènes, conseil sur les boissons, réclamation, addition et paiement.
Programme mis à jour le
La formation Anglais pour la restauration s’adresse aux équipes de salle et de bar qui servent des clients étrangers avec un anglais scolaire ou hésitant ; un test de positionnement écrit et oral mesure le niveau de chacun, attendu indicativement entre A1 et A2 à l’entrée, pour un niveau visé indicatif A2 centré sur le déroulé du service. Les séances suivent le repas, de la réservation au départ du client, et utilisent les supports réels de l’établissement : menu, suggestions du jour, carte des boissons, tableau des allergènes, bons de commande. Les attitudes de service et la méthode de traitement des réclamations sont enseignées en français dans Relation client en restauration : accueil, service et réclamations, et l’information sur les allergènes dans Allergènes alimentaires : réglementation et information du client ; l’accueil des clients au comptoir d’un hôtel relève quant à lui d’Anglais pour l’hôtellerie et le tourisme. La formation ne prépare à aucune certification, son objectif étant l’aisance pendant le service.
Les objectifs décrivent les compétences que le participant pourra mettre en œuvre ; leur atteinte est vérifiée selon les modalités d’évaluation indiquées plus bas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Programme indicatif : les modules sont sélectionnés, approfondis ou complétés selon le niveau des participants et vos objectifs.
Cette formation s’adresse aux serveurs, commis de salle, chefs de rang, maîtres d’hôtel, barmans et responsables de salle qui accueillent et servent des clients étrangers, en restaurant, en brasserie, au bar ou en saison touristique.
Des notions scolaires d’anglais suffisent ; le test de positionnement écrit et oral situe chaque participant et oriente vers Anglais débutant les personnes qui ne peuvent pas encore se présenter
Profil d’entrée indicatif : A1, A2. Niveau visé indicatif : A2.
Le niveau réel est évalué par un test de positionnement avant la formation ; la progression dépend du niveau de départ, du volume et de la régularité des séances, et aucun niveau n’est garanti.
Durée définie après positionnement et selon les objectifs du participant.
À distance, la formation se déroule en classe virtuelle avec le formateur ; les modalités de suivi de la présence et de la participation sont précisées dans la convocation.
Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Cette formation ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique.
La formation est animée par le formateur retenu pour l’action, qui peut être un intervenant indépendant ou un organisme partenaire, sélectionné pour son expertise du sujet, son expérience professionnelle et ses compétences pédagogiques. Hashtag 3C Formation reste votre interlocuteur tout au long de la prestation.
L’inscription peut être à l’initiative de l’employeur, ou du salarié avec l’accord de son employeur.
Les délais d’organisation varient selon la formation, le format, les disponibilités du formateur et les éventuelles démarches de financement. Contactez-nous pour connaître le délai applicable à votre projet.
Si vous sollicitez une prise en charge, la demande est en général à déposer auprès de l’OPCO avant le début de la formation : ce délai est à prévoir dans le calendrier.
Les personnes en situation de handicap peuvent nous signaler leurs besoins avant la formation, ou à tout moment, afin d’étudier ensemble les adaptations possibles : rythme, supports, aides techniques ou humaines, accessibilité du lieu. Si une adaptation n’est pas réalisable, nous vous orientons vers une structure adaptée.
Signalez vos besoins au 07 80 95 85 98 ou à contact@hashtag-3c-formation.com. Notre démarche d’accessibilité.
Hashtag 3C Formation · 07 80 95 85 98 · contact@hashtag-3c-formation.com
Lorsqu’une personne finance elle-même sa formation, à titre individuel, elle dispose d’un délai de rétractation de dix jours à compter de la signature du contrat de formation (article L6353-5 du Code du travail) ; aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai (article L6353-6). Ce délai ne concerne pas les formations commandées par une entreprise pour ses salariés.
Tarif sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format et les modalités d’intervention.
Une prise en charge peut être possible selon votre entreprise, votre OPCO et les critères de financement applicables. Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre demande de financement. La prise en charge n’est jamais garantie : elle dépend des critères en vigueur au moment de la demande. Le guide du financement OPCO
Les formations de Hashtag 3C Formation ne sont pas référencées sur Mon Compte Formation : elles ne peuvent pas être financées par le compte personnel de formation (CPF).
Quel budget votre entreprise peut-elle mobiliser ? Estimer mon financement
Les contenus peuvent être adaptés selon le niveau des participants, leurs fonctions, votre secteur d’activité, vos objectifs, les outils utilisés et les situations professionnelles rencontrées.
Non, la formation apprend une manière de décrire n’importe quel plat (ingrédient principal, préparation, garniture) avec un vocabulaire limité et réutilisable. Quand la carte change, les serveurs adaptent leurs phrases sans repartir de zéro. Le mémo de poche construit en séance regroupe les formulations propres à l’établissement.
Non, elle apprend à comprendre et à reformuler en anglais une demande liée à une allergie ou à un régime, puis à la transmettre en cuisine. La construction du tableau des allergènes, l’organisation en cuisine et les obligations d’information relèvent de la formation Allergènes alimentaires : réglementation et information du client. Les deux formations se complètent pour les équipes de salle.
Oui, un parcours intensif de séances rapprochées peut être organisé avant la saison, centré sur l’accueil, la commande, les allergènes et l’addition. Le test de positionnement permet de composer des groupes de niveau proche ou de prévoir un accompagnement individuel. Les exercices s’appuient sur la carte de la saison.
Langues
Reprendre l’anglais depuis les bases pour se présenter, comprendre une demande simple, répondre au téléphone, prendre un message et écrire un e-mail court dans son contexte de travail.
Langues
Consolider la grammaire, corriger les erreurs qui reviennent et développer des réflexes à l’oral pour suivre une conversation, expliquer une situation et donner un avis argumenté en anglais.
Restauration & hygiène alimentaire
Accueillir, faire patienter, conseiller et traiter une réclamation en salle avec les mêmes standards d’un serveur à l’autre, de l’arrivée du client à la réponse aux avis en ligne.
Restauration & hygiène alimentaire
Construire une information allergènes fiable à partir des fiches recettes, organiser la cuisine pour limiter les contaminations croisées et répondre au client allergique sans improviser.
Langues
Accompagner en anglais le séjour d’un client étranger : réservation par téléphone ou e-mail, arrivée et départ, services proposés, conseils de visite et de transport, incidents et réclamations.
Langues
Accueillir en anglais un client ou un visiteur étranger : le saluer, le faire patienter, l’enregistrer avec son badge, lui expliquer les consignes du site, l’orienter et transférer un appel simple.
Langues
Conduire en anglais les échanges du quotidien managérial : points individuels, feedback positif ou correctif, délégation, objectifs, désaccords et entretien d’évaluation, avec le ton juste.
Langues
Recruter, accueillir et accompagner en anglais des candidats et des salariés non francophones : offre d’emploi, entretien par compétences, intégration, contrat, paie et politiques internes.
Expliquez-nous votre besoin. Nous vous proposons une solution adaptée et étudions avec vous les possibilités de financement.