En bref
Constructys publie ses critères de prise en charge sur son site officiel. Nous en résumons ici l’essentiel : les critères généraux et ceux de 5 branches (Ouvriers du bâtiment (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés), Ouvriers du bâtiment (entreprises occupant plus de 10 salariés), Cadres du bâtiment, ETAM du bâtiment (employés, techniciens et agents de maîtrise), Ouvriers des travaux publics). Chaque information renvoie à la source officielle et porte sa date de vérification ; la décision de prise en charge appartient à Constructys.
Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.
Critères généraux — plan de développement des compétences
Entreprises adhérentes de Constructys (Bâtiment, Négoce des matériaux de construction, Travaux publics). Constructys ne publie pas de barème commun : les montants 2026 sont publiés par secteur, puis par taille d’entreprise (voir les branches). Les critères ci-dessous valent pour toutes les demandes au titre du plan de développement des compétences.
Selon les critères publiés par Constructys, sous réserve des conditions applicables :
Principaux critères de prise en charge
- Selon les critères publiés, la demande doit être déposée avant le début de la formation : le dossier complet doit parvenir à Constructys 15 jours calendaires avant le démarrage.Source : 1
- Un dossier envoyé après la date limite n’est pas financé.Source : 1
- Ces règles concernent les demandes au titre du plan de développement des compétences pour des formations démarrant à partir du 1er janvier 2026.Source : 1
- La demande se fait obligatoirement en ligne, sur la plateforme eGestion.Source : 1
- L’entreprise transmet sa demande de façon dématérialisée, depuis son compte adhérent, avant le début de la formation.Source : 2
- L’organisme de formation doit être certifié Qualiopi pour la catégorie d’action qu’il dispense.Source : 2
- L’entreprise doit être à jour de ses contributions légales et, le cas échéant, conventionnelles de formation.Source : 2
- La prise en charge est demandée pour le seul personnel salarié de l’entreprise ; le stagiaire doit être salarié pendant la formation.Source : 2
- Le montant accordé dépend des critères fixés par le conseil d’administration et des fonds disponibles ; seul l’accord de financement engage Constructys.Source : 2
- La demande de règlement doit être adressée à Constructys dans les 2 mois qui suivent la fin de l’action.Source : 2
- L’entreprise choisit, dans sa demande, entre le paiement direct de l’organisme de formation par Constructys (subrogation) et le paiement à l’entreprise.Source : 2
- Seuls les établissements ayant déclaré en DSN un IDCC du champ de Constructys (ou un IDCC d’échappement en désignant Constructys) sont considérés comme adhérents.Source : 3
Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.
- Conditions de prise en charge (nouvel onglet)Modalités de participation financière applicables à partir du 1er janvier 2026 ; « MAJ 1er juin 2026 » et « MAJ 1er juillet 2026 »
- Conditions générales de gestion et de contrôle (PDF) (nouvel onglet)Mises en œuvre à compter du 1er février 2026
- Adhérer à Constructys (nouvel onglet)Aucune période affichée
Ouvriers du bâtiment (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés) IDCC 1596
Selon les critères publiés par Constructys, sous réserve des conditions applicables :
Principaux critères de prise en charge
- Selon les critères publiés, la demande doit être déposée avant le début de la formation : elle doit parvenir à Constructys au moins 15 jours avant, pour une formation qui démarre en 2026.Source : 1
- La formation ne doit pas avoir commencé avant que Constructys ait reçu la demande.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésPour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés, le niveau de participation dépend d’un budget entreprise à demander aux interlocuteurs régionaux de Constructys.Source : 1
Plafonds publiés
- Moins de 11 salariésEn session intra-entreprise, la prise en charge est limitée à 840 € HT par jour et par groupe.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésEn session intra-entreprise, la prise en charge est limitée à 665 € HT par jour et par groupe.Source : 1
- Moins de 300 salariésCoaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise : maximum de 5 000 € HT par an et par entreprise, avec un délai de carence d’un an après 2 années de suite de financement.Source : 1
- Moins de 50 salariésAccompagnement VAE : plafond de 2 000 € HT par VAE.Source : 1
- Moins de 50 salariésBilan de compétences : plafond de 2 000 € HT par bilan.Source : 1
- Moins de 50 salariésÉvaluations CléA (hors formation) : plafond de 500 € HT pour l’évaluation préalable et de 250 € HT pour l’évaluation en fin de formation.Source : 1
- Moins de 50 salariésIngénierie AFEST, prestataire référencé ou non par Constructys : plafond de 900 € HT par jour, dans la limite de 4 jours.Source : 1
- Moins de 11 salariésDiagnostic et accompagnement RH TPE (hors formation, prestataire éligible) : plafond de 1 000 € HT par jour, pour un diagnostic individuel de 0,5 à 1 jour puis un accompagnement de 1 à 2 jours ; atelier collectif possible ensuite (0,5 à 1 jour).Source : 1
- Moins de 300 salariésActions Lean Management (hors formation) : plafond de 1 000 € HT par jour, dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement.Source : 1
- Moins de 300 salariésDiag Performance RH, RH numérique ou RH écologique (dont RSE), hors formation, prestataire éligible : plafond de 1 000 € HT par jour, dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement.Source : 1
- Moins de 50 salariésDiag Performance : la source indique « Financement du plafond », avec renvoi vers les équipes régionales.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésDiag Performance : aide limitée à 50 % du plafond, avec possibilité de dépassement selon les cofinancements publics.Source : 1
Coût horaire maximum publié
- Moins de 11 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 24 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 19 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 19 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 11 à moins de 300 salariésDepuis le 1er juin 2026, le plafond horaire est passé de 24 € à 19 € pour les demandes reçues à partir de cette date (entreprises du Bâtiment de 11 à moins de 300 salariés).Source : 2
- Moins de 300 salariésPour les actions visant la pérennisation des emplois (création, reprise, transmission et gestion d’entreprise), le barème publié prévoit jusqu’à 24 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- Moins de 300 salariésPour le coaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise, le barème publié prévoit jusqu’à 125 € HT par heure et par groupe, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- Moins de 50 salariésActions FEEBAT : plafond du coût pédagogique fixé selon les modules ; les conditions sont à demander aux équipes régionales.Source : 1
Durée et conditions particulières
- Moins de 50 salariésAction non qualifiante : 300 heures au maximum par stagiaire.Source : 1
- Moins de 50 salariésAction qualifiante (qualification de la convention collective du Bâtiment, certification RNCP, blocs de compétences, CQP inscrits ou non au RNCP) : 1 200 heures au maximum par stagiaire.Source : 1
- Moins de 50 salariésAction qualifiante : 3 stagiaires au maximum par an et par entreprise.Source : 1
Formations prioritaires
- Moins de 50 salariésLes actions qualifiantes (qualification de la convention collective du Bâtiment, certification RNCP, blocs de compétences, CQP) bénéficient d’une durée maximale plus élevée et, selon la taille, d’une participation aux salaires et aux frais annexes.Source : 1
- Moins de 300 salariésLes actions de création, reprise, transmission et gestion d’entreprise (pérennisation des emplois) bénéficient d’un plafond horaire propre.Source : 1
- Moins de 300 salariésLe coaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise est rattaché à une priorité de l’accord formation.Source : 1
Frais annexes
- Moins de 11 salariésFrais de salaires : plafond de 15 € HT par heure et par stagiaire ; pour FEEBAT, plafond de 100 € HT par jour et par stagiaire.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésFrais de salaires : plafond de 10 € HT par heure et par stagiaire, uniquement pour les actions qualifiantes.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésFrais de salaires : plafond de 15 € HT par heure et par stagiaire, uniquement pour les actions de pérennisation des emplois ou pour les heures réalisées en situation de travail (AFEST).Source : 1
- Moins de 50 salariésFrais annexes, uniquement pour les actions qualifiantes : plafond de 8 % des coûts pédagogiques financés par Constructys, dans la limite de 1 500 € HT par stagiaire.Source : 1
Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.
- Plan de développement des compétences – Modalités de participation financière (Bâtiment), fichier Modalites_Batiment_PDC_2026.pdf contenu dans l’archive ZIP « Bâtiment » (PDF) (nouvel onglet)Applicables à partir du 1er juin 2026 ; document daté « Constructys - Septembre 2026 »
- Conditions de prise en charge (nouvel onglet)Modalités de participation financière applicables à partir du 1er janvier 2026 ; « MAJ 1er juin 2026 » et « MAJ 1er juillet 2026 »
Ouvriers du bâtiment (entreprises occupant plus de 10 salariés) IDCC 1597
Selon les critères publiés par Constructys, sous réserve des conditions applicables :
Principaux critères de prise en charge
- Selon les critères publiés, la demande doit être déposée avant le début de la formation : elle doit parvenir à Constructys au moins 15 jours avant, pour une formation qui démarre en 2026.Source : 1
- La formation ne doit pas avoir commencé avant que Constructys ait reçu la demande.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésPour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés, le niveau de participation dépend d’un budget entreprise à demander aux interlocuteurs régionaux de Constructys.Source : 1
Plafonds publiés
- Moins de 11 salariésEn session intra-entreprise, la prise en charge est limitée à 840 € HT par jour et par groupe.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésEn session intra-entreprise, la prise en charge est limitée à 665 € HT par jour et par groupe.Source : 1
- Moins de 300 salariésCoaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise : maximum de 5 000 € HT par an et par entreprise, avec un délai de carence d’un an après 2 années de suite de financement.Source : 1
- Moins de 50 salariésAccompagnement VAE : plafond de 2 000 € HT par VAE.Source : 1
- Moins de 50 salariésBilan de compétences : plafond de 2 000 € HT par bilan.Source : 1
- Moins de 50 salariésÉvaluations CléA (hors formation) : plafond de 500 € HT pour l’évaluation préalable et de 250 € HT pour l’évaluation en fin de formation.Source : 1
- Moins de 50 salariésIngénierie AFEST, prestataire référencé ou non par Constructys : plafond de 900 € HT par jour, dans la limite de 4 jours.Source : 1
- Moins de 11 salariésDiagnostic et accompagnement RH TPE (hors formation, prestataire éligible) : plafond de 1 000 € HT par jour, pour un diagnostic individuel de 0,5 à 1 jour puis un accompagnement de 1 à 2 jours ; atelier collectif possible ensuite (0,5 à 1 jour).Source : 1
- Moins de 300 salariésActions Lean Management (hors formation) : plafond de 1 000 € HT par jour, dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement.Source : 1
- Moins de 300 salariésDiag Performance RH, RH numérique ou RH écologique (dont RSE), hors formation, prestataire éligible : plafond de 1 000 € HT par jour, dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement.Source : 1
- Moins de 50 salariésDiag Performance : la source indique « Financement du plafond », avec renvoi vers les équipes régionales.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésDiag Performance : aide limitée à 50 % du plafond, avec possibilité de dépassement selon les cofinancements publics.Source : 1
Coût horaire maximum publié
- Moins de 11 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 24 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 19 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 19 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 11 à moins de 300 salariésDepuis le 1er juin 2026, le plafond horaire est passé de 24 € à 19 € pour les demandes reçues à partir de cette date (entreprises du Bâtiment de 11 à moins de 300 salariés).Source : 2
- Moins de 300 salariésPour les actions visant la pérennisation des emplois (création, reprise, transmission et gestion d’entreprise), le barème publié prévoit jusqu’à 24 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- Moins de 300 salariésPour le coaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise, le barème publié prévoit jusqu’à 125 € HT par heure et par groupe, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- Moins de 50 salariésActions FEEBAT : plafond du coût pédagogique fixé selon les modules ; les conditions sont à demander aux équipes régionales.Source : 1
Durée et conditions particulières
- Moins de 50 salariésAction non qualifiante : 300 heures au maximum par stagiaire.Source : 1
- Moins de 50 salariésAction qualifiante (qualification de la convention collective du Bâtiment, certification RNCP, blocs de compétences, CQP inscrits ou non au RNCP) : 1 200 heures au maximum par stagiaire.Source : 1
- Moins de 50 salariésAction qualifiante : 3 stagiaires au maximum par an et par entreprise.Source : 1
Formations prioritaires
- Moins de 50 salariésLes actions qualifiantes (qualification de la convention collective du Bâtiment, certification RNCP, blocs de compétences, CQP) bénéficient d’une durée maximale plus élevée et, selon la taille, d’une participation aux salaires et aux frais annexes.Source : 1
- Moins de 300 salariésLes actions de création, reprise, transmission et gestion d’entreprise (pérennisation des emplois) bénéficient d’un plafond horaire propre.Source : 1
- Moins de 300 salariésLe coaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise est rattaché à une priorité de l’accord formation.Source : 1
Frais annexes
- Moins de 11 salariésFrais de salaires : plafond de 15 € HT par heure et par stagiaire ; pour FEEBAT, plafond de 100 € HT par jour et par stagiaire.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésFrais de salaires : plafond de 10 € HT par heure et par stagiaire, uniquement pour les actions qualifiantes.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésFrais de salaires : plafond de 15 € HT par heure et par stagiaire, uniquement pour les actions de pérennisation des emplois ou pour les heures réalisées en situation de travail (AFEST).Source : 1
- Moins de 50 salariésFrais annexes, uniquement pour les actions qualifiantes : plafond de 8 % des coûts pédagogiques financés par Constructys, dans la limite de 1 500 € HT par stagiaire.Source : 1
Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.
- Plan de développement des compétences – Modalités de participation financière (Bâtiment), fichier Modalites_Batiment_PDC_2026.pdf contenu dans l’archive ZIP « Bâtiment » (PDF) (nouvel onglet)Applicables à partir du 1er juin 2026 ; document daté « Constructys - Septembre 2026 »
- Conditions de prise en charge (nouvel onglet)Modalités de participation financière applicables à partir du 1er janvier 2026 ; « MAJ 1er juin 2026 » et « MAJ 1er juillet 2026 »
Cadres du bâtiment IDCC 2420
Selon les critères publiés par Constructys, sous réserve des conditions applicables :
Principaux critères de prise en charge
- Selon les critères publiés, la demande doit être déposée avant le début de la formation : elle doit parvenir à Constructys au moins 15 jours avant, pour une formation qui démarre en 2026.Source : 1
- La formation ne doit pas avoir commencé avant que Constructys ait reçu la demande.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésPour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés, le niveau de participation dépend d’un budget entreprise à demander aux interlocuteurs régionaux de Constructys.Source : 1
Plafonds publiés
- Moins de 11 salariésEn session intra-entreprise, la prise en charge est limitée à 840 € HT par jour et par groupe.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésEn session intra-entreprise, la prise en charge est limitée à 665 € HT par jour et par groupe.Source : 1
- Moins de 300 salariésCoaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise : maximum de 5 000 € HT par an et par entreprise, avec un délai de carence d’un an après 2 années de suite de financement.Source : 1
- Moins de 50 salariésAccompagnement VAE : plafond de 2 000 € HT par VAE.Source : 1
- Moins de 50 salariésBilan de compétences : plafond de 2 000 € HT par bilan.Source : 1
- Moins de 50 salariésÉvaluations CléA (hors formation) : plafond de 500 € HT pour l’évaluation préalable et de 250 € HT pour l’évaluation en fin de formation.Source : 1
- Moins de 50 salariésIngénierie AFEST, prestataire référencé ou non par Constructys : plafond de 900 € HT par jour, dans la limite de 4 jours.Source : 1
- Moins de 11 salariésDiagnostic et accompagnement RH TPE (hors formation, prestataire éligible) : plafond de 1 000 € HT par jour, pour un diagnostic individuel de 0,5 à 1 jour puis un accompagnement de 1 à 2 jours ; atelier collectif possible ensuite (0,5 à 1 jour).Source : 1
- Moins de 300 salariésActions Lean Management (hors formation) : plafond de 1 000 € HT par jour, dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement.Source : 1
- Moins de 300 salariésDiag Performance RH, RH numérique ou RH écologique (dont RSE), hors formation, prestataire éligible : plafond de 1 000 € HT par jour, dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement.Source : 1
- Moins de 50 salariésDiag Performance : la source indique « Financement du plafond », avec renvoi vers les équipes régionales.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésDiag Performance : aide limitée à 50 % du plafond, avec possibilité de dépassement selon les cofinancements publics.Source : 1
Coût horaire maximum publié
- Moins de 11 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 24 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 19 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 19 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 11 à moins de 300 salariésDepuis le 1er juin 2026, le plafond horaire est passé de 24 € à 19 € pour les demandes reçues à partir de cette date (entreprises du Bâtiment de 11 à moins de 300 salariés).Source : 2
- Moins de 300 salariésPour les actions visant la pérennisation des emplois (création, reprise, transmission et gestion d’entreprise), le barème publié prévoit jusqu’à 24 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- Moins de 300 salariésPour le coaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise, le barème publié prévoit jusqu’à 125 € HT par heure et par groupe, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- Moins de 50 salariésActions FEEBAT : plafond du coût pédagogique fixé selon les modules ; les conditions sont à demander aux équipes régionales.Source : 1
Durée et conditions particulières
- Moins de 50 salariésAction non qualifiante : 300 heures au maximum par stagiaire.Source : 1
- Moins de 50 salariésAction qualifiante (qualification de la convention collective du Bâtiment, certification RNCP, blocs de compétences, CQP inscrits ou non au RNCP) : 1 200 heures au maximum par stagiaire.Source : 1
- Moins de 50 salariésAction qualifiante : 3 stagiaires au maximum par an et par entreprise.Source : 1
Formations prioritaires
- Moins de 50 salariésLes actions qualifiantes (qualification de la convention collective du Bâtiment, certification RNCP, blocs de compétences, CQP) bénéficient d’une durée maximale plus élevée et, selon la taille, d’une participation aux salaires et aux frais annexes.Source : 1
- Moins de 300 salariésLes actions de création, reprise, transmission et gestion d’entreprise (pérennisation des emplois) bénéficient d’un plafond horaire propre.Source : 1
- Moins de 300 salariésLe coaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise est rattaché à une priorité de l’accord formation.Source : 1
Frais annexes
- Moins de 11 salariésFrais de salaires : plafond de 15 € HT par heure et par stagiaire ; pour FEEBAT, plafond de 100 € HT par jour et par stagiaire.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésFrais de salaires : plafond de 10 € HT par heure et par stagiaire, uniquement pour les actions qualifiantes.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésFrais de salaires : plafond de 15 € HT par heure et par stagiaire, uniquement pour les actions de pérennisation des emplois ou pour les heures réalisées en situation de travail (AFEST).Source : 1
- Moins de 50 salariésFrais annexes, uniquement pour les actions qualifiantes : plafond de 8 % des coûts pédagogiques financés par Constructys, dans la limite de 1 500 € HT par stagiaire.Source : 1
Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.
- Plan de développement des compétences – Modalités de participation financière (Bâtiment), fichier Modalites_Batiment_PDC_2026.pdf contenu dans l’archive ZIP « Bâtiment » (PDF) (nouvel onglet)Applicables à partir du 1er juin 2026 ; document daté « Constructys - Septembre 2026 »
- Conditions de prise en charge (nouvel onglet)Modalités de participation financière applicables à partir du 1er janvier 2026 ; « MAJ 1er juin 2026 » et « MAJ 1er juillet 2026 »
ETAM du bâtiment (employés, techniciens et agents de maîtrise) IDCC 2609
Selon les critères publiés par Constructys, sous réserve des conditions applicables :
Principaux critères de prise en charge
- Selon les critères publiés, la demande doit être déposée avant le début de la formation : elle doit parvenir à Constructys au moins 15 jours avant, pour une formation qui démarre en 2026.Source : 1
- La formation ne doit pas avoir commencé avant que Constructys ait reçu la demande.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésPour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés, le niveau de participation dépend d’un budget entreprise à demander aux interlocuteurs régionaux de Constructys.Source : 1
Plafonds publiés
- Moins de 11 salariésEn session intra-entreprise, la prise en charge est limitée à 840 € HT par jour et par groupe.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésEn session intra-entreprise, la prise en charge est limitée à 665 € HT par jour et par groupe.Source : 1
- Moins de 300 salariésCoaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise : maximum de 5 000 € HT par an et par entreprise, avec un délai de carence d’un an après 2 années de suite de financement.Source : 1
- Moins de 50 salariésAccompagnement VAE : plafond de 2 000 € HT par VAE.Source : 1
- Moins de 50 salariésBilan de compétences : plafond de 2 000 € HT par bilan.Source : 1
- Moins de 50 salariésÉvaluations CléA (hors formation) : plafond de 500 € HT pour l’évaluation préalable et de 250 € HT pour l’évaluation en fin de formation.Source : 1
- Moins de 50 salariésIngénierie AFEST, prestataire référencé ou non par Constructys : plafond de 900 € HT par jour, dans la limite de 4 jours.Source : 1
- Moins de 11 salariésDiagnostic et accompagnement RH TPE (hors formation, prestataire éligible) : plafond de 1 000 € HT par jour, pour un diagnostic individuel de 0,5 à 1 jour puis un accompagnement de 1 à 2 jours ; atelier collectif possible ensuite (0,5 à 1 jour).Source : 1
- Moins de 300 salariésActions Lean Management (hors formation) : plafond de 1 000 € HT par jour, dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement.Source : 1
- Moins de 300 salariésDiag Performance RH, RH numérique ou RH écologique (dont RSE), hors formation, prestataire éligible : plafond de 1 000 € HT par jour, dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement.Source : 1
- Moins de 50 salariésDiag Performance : la source indique « Financement du plafond », avec renvoi vers les équipes régionales.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésDiag Performance : aide limitée à 50 % du plafond, avec possibilité de dépassement selon les cofinancements publics.Source : 1
Coût horaire maximum publié
- Moins de 11 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 24 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 19 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 19 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- 11 à moins de 300 salariésDepuis le 1er juin 2026, le plafond horaire est passé de 24 € à 19 € pour les demandes reçues à partir de cette date (entreprises du Bâtiment de 11 à moins de 300 salariés).Source : 2
- Moins de 300 salariésPour les actions visant la pérennisation des emplois (création, reprise, transmission et gestion d’entreprise), le barème publié prévoit jusqu’à 24 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- Moins de 300 salariésPour le coaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise, le barème publié prévoit jusqu’à 125 € HT par heure et par groupe, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- Moins de 50 salariésActions FEEBAT : plafond du coût pédagogique fixé selon les modules ; les conditions sont à demander aux équipes régionales.Source : 1
Durée et conditions particulières
- Moins de 50 salariésAction non qualifiante : 300 heures au maximum par stagiaire.Source : 1
- Moins de 50 salariésAction qualifiante (qualification de la convention collective du Bâtiment, certification RNCP, blocs de compétences, CQP inscrits ou non au RNCP) : 1 200 heures au maximum par stagiaire.Source : 1
- Moins de 50 salariésAction qualifiante : 3 stagiaires au maximum par an et par entreprise.Source : 1
Formations prioritaires
- Moins de 50 salariésLes actions qualifiantes (qualification de la convention collective du Bâtiment, certification RNCP, blocs de compétences, CQP) bénéficient d’une durée maximale plus élevée et, selon la taille, d’une participation aux salaires et aux frais annexes.Source : 1
- Moins de 300 salariésLes actions de création, reprise, transmission et gestion d’entreprise (pérennisation des emplois) bénéficient d’un plafond horaire propre.Source : 1
- Moins de 300 salariésLe coaching lié à un projet de création, reprise, transmission ou gestion d’entreprise est rattaché à une priorité de l’accord formation.Source : 1
Frais annexes
- Moins de 11 salariésFrais de salaires : plafond de 15 € HT par heure et par stagiaire ; pour FEEBAT, plafond de 100 € HT par jour et par stagiaire.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésFrais de salaires : plafond de 10 € HT par heure et par stagiaire, uniquement pour les actions qualifiantes.Source : 1
- 11 à moins de 50 salariésFrais de salaires : plafond de 15 € HT par heure et par stagiaire, uniquement pour les actions de pérennisation des emplois ou pour les heures réalisées en situation de travail (AFEST).Source : 1
- Moins de 50 salariésFrais annexes, uniquement pour les actions qualifiantes : plafond de 8 % des coûts pédagogiques financés par Constructys, dans la limite de 1 500 € HT par stagiaire.Source : 1
Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.
- Plan de développement des compétences – Modalités de participation financière (Bâtiment), fichier Modalites_Batiment_PDC_2026.pdf contenu dans l’archive ZIP « Bâtiment » (PDF) (nouvel onglet)Applicables à partir du 1er juin 2026 ; document daté « Constructys - Septembre 2026 »
- Conditions de prise en charge (nouvel onglet)Modalités de participation financière applicables à partir du 1er janvier 2026 ; « MAJ 1er juin 2026 » et « MAJ 1er juillet 2026 »
Ouvriers des travaux publics IDCC 1702
Selon les critères publiés par Constructys, sous réserve des conditions applicables :
Principaux critères de prise en charge
- Selon les critères publiés, la demande doit être déposée avant le début de la formation : elle doit parvenir à Constructys au moins 15 jours avant, pour une formation qui démarre en 2026.Source : 1
- La formation ne doit pas avoir commencé avant que Constructys ait reçu la demande.Source : 1
Plafonds publiés
- Moins de 50 salariésBudget annuel par entreprise pour les coûts pédagogiques : 4 000 € HT.Source : 1
- Moins de 50 salariésAPLD-R (activité partielle longue durée – rebond) : budget annuel porté à 8 000 € pour les entreprises disposant d’un accord validé ou d’un document unilatéral homologué ; la source renvoie vers les équipes régionales et ne précise pas HT ou TTC.Source : 1
- Moins de 50 salariésAccompagnement VAE (hors budget annuel) : plafond de 2 000 € HT par VAE.Source : 1
- Moins de 50 salariésBilan de compétences (hors budget annuel) : plafond de 2 000 € HT par bilan.Source : 1
- Moins de 50 salariésÉvaluations CléA (hors formation, hors budget annuel) : plafond de 500 € HT pour l’évaluation préalable et de 250 € HT pour l’évaluation en fin de formation.Source : 1
- Moins de 50 salariésIngénierie AFEST (hors budget annuel), prestataire référencé ou non par Constructys : plafond de 900 € HT par jour, dans la limite de 4 jours.Source : 1
- Moins de 300 salariésDiag Performance RH, RH numérique ou RH écologique (hors formation, prestataire éligible) : plafond de 1 000 € HT par jour, dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement.Source : 1
- Moins de 50 salariésDiag Performance : aide limitée à 50 % du plafond, avec possibilité de dépassement selon les cofinancements publics.Source : 1
- 50 à moins de 300 salariésDiag Performance : aide limitée au cofinancement public.Source : 1
Coût horaire maximum publié
- Moins de 50 salariésLe barème publié prévoit jusqu’à 32 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- Moins de 11 salariésPour les formations liées à la transition écologique, au développement durable ou à la transition numérique, le barème publié prévoit jusqu’à 32 € HT par heure de formation et par stagiaire, hors budget annuel, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
- Moins de 50 salariésParcours de formation CléA faisant suite à une évaluation (hors budget annuel) : le barème publié prévoit jusqu’à 32 € HT par heure de formation et par stagiaire, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
Formations prioritaires
- Moins de 11 salariésLes formations visant la transition écologique, le développement durable et la transition numérique (exemples cités : écoconduite, gestion des déchets) sont financées en dehors du budget annuel.Source : 1
Frais annexes
- Moins de 11 salariésParticipation à la rémunération : dans la limite de 15 € HT par heure et par stagiaire, sur la contribution conventionnelle.Source : 1
Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.
- Plan de développement des compétences – Modalités de participation financière (Travaux Publics), fichier Modalites_TP_PDC_2026.pdf contenu dans l’archive ZIP « Travaux Publics » (PDF) (nouvel onglet)p. 2 : applicables à partir du 1er janvier 2026 ; p. 3 : applicables à partir du 1er juin 2026 ; document daté « Constructys – Juillet 2026 »
Sources officielles
- Conditions de prise en chargeConstructys · Modalités de participation financière applicables à partir du 1er janvier 2026 ; « MAJ 1er juin 2026 » et « MAJ 1er juillet 2026 »
- Plan de développement des compétences – Modalités de participation financière (Bâtiment), fichier Modalites_Batiment_PDC_2026.pdf contenu dans l’archive ZIP « Bâtiment » (PDF)Constructys · Applicables à partir du 1er juin 2026 ; document daté « Constructys - Septembre 2026 »
- Plan de développement des compétences – Modalités de participation financière (Travaux Publics), fichier Modalites_TP_PDC_2026.pdf contenu dans l’archive ZIP « Travaux Publics » (PDF)Constructys · p. 2 : applicables à partir du 1er janvier 2026 ; p. 3 : applicables à partir du 1er juin 2026 ; document daté « Constructys – Juillet 2026 »
- Conditions générales de gestion et de contrôle (PDF)Constructys · Mises en œuvre à compter du 1er février 2026
- Demandes de prise en chargeConstructys · Aucune période affichée
- Adhérer à ConstructysConstructys · Aucune période affichée
- Cotisation du Bâtiment et des Travaux PublicsConstructys · Aucune période affichée
- Le plan de développement des compétencesConstructys · Mise à jour : février 2023 (page non retenue pour les critères 2026)
Critères vérifiés le 17/09/2026. Les sources sont contrôlées chaque semaine ; une modification est signalée sur cette page jusqu’à sa relecture. Hashtag 3C Formation est un organisme de formation indépendant : il n’est affilié à aucun OPCO, ne parle pas en leur nom et ne décide pas des prises en charge. Les noms des OPCO sont cités à titre d’information.