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Critères de financement

Critères de financement d’Uniformation

Les principaux critères de prise en charge publiés par Uniformation pour la formation des salariés : conditions, plafonds, coût horaire et frais annexes, par branche. Critères 2026, vérifiés le 17/09/2026.

Trouver les critères de ma brancheSite officiel d’Uniformation

En bref

Uniformation publie ses critères de prise en charge sur son site officiel. Nous en résumons ici l’essentiel : les critères généraux et ceux de 3 branches (Éclat (éducation, culture, loisirs, animation), Aide, accompagnement, soins et services à domicile (BAD), Acteurs du lien social et familial (ALISFA)). Chaque information renvoie à la source officielle et porte sa date de vérification ; la décision de prise en charge appartient à Uniformation.

Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.

Critères généraux — plan de développement des compétences

Entreprises adhérentes de moins de 50 salariés, en priorité celles de moins de 11 salariés pour l'offre clés en main (selon la source). Le site distingue les profils « Entreprise -11 salariés », « Entreprise 11 – 49 salariés », « Entreprise 50-299 salariés » et « Entreprise +300 salariés »

Selon les critères publiés par Uniformation, sous réserve des conditions applicables :

Principaux critères de prise en charge

  • Selon les critères publiés, la demande doit être déposée avant le début de la formation, en ligne sur l'espace privé de l'entreprise.Source : 1
  • La demande en ligne s'accompagne du programme de la formation et du devis ; une demande est saisie par action de formation, plusieurs salariés pouvant figurer sur la même demande s'ils suivent la même session.Source : 1
  • Après accord, l'entreprise doit confirmer sur son espace privé que la formation a démarré, faute de quoi l'accord financier est clôturé.Source : 1
  • Le prestataire doit être certifié Qualiopi pour le type d'action concerné ; une formation assurée par un prestataire non certifié n'est pas prise en charge.Source : 2
  • Sans budget plan de développement des compétences, les frais annexes (repas, hébergement, déplacements) ne sont couverts que si une demande d'aide financière a été adressée avant le début de l'action.Source : 3
  • Lorsque la branche a décidé d'un budget, celui-ci finance les actions sans demande préalable, avec une demande de règlement après la formation ; certaines branches réservent ce budget aux entreprises de 50 salariés et plus.Source : 4
  • Moins de 50 salariésOffre de formations clés en main nationale : ouverte aux entreprises adhérentes de moins de 50 salariés, en priorité à celles de moins de 11 salariés ; selon les critères publiés, Uniformation prend en charge le coût pédagogique et, pour certaines formations, le repas du midi.Source : 4
  • Des actions collectives sur mesure peuvent être montées à l'initiative d'Uniformation, de la branche ou d'au moins deux entreprises d'une même région.Source : 4

Plafonds publiés

  • Moins de 50 salariésPour 2026, une entreprise de moins de 50 salariés (appréciée par son numéro SIREN) a accès à une demande d'aide financière par an, dans la limite d'un plafond de 5 000 € et des fonds disponibles.Source : 4
  • Moins de 50 salariésPour les entreprises sans convention collective, ce plafond de 5 000 € ne s'applique pas aux formations visant une certification inscrite au RNCP.Source : 4
  • VAE sans action de formation : prise en charge au réel dans la limite de 3 000 €. VAE avec formation : limite totale de 5 000 €, dont l'accompagnement VAE au réel dans la limite de 3 000 €.Source : 3
  • Formation de groupe ou accompagnement collectif à la VAE (5 personnes minimum) : prise en charge limitée à 1 800 € TTC par jour, TVA éventuelle comprise.Source : 3

Coût horaire maximum publié

  • Le barème publié prévoit jusqu’à 15 € TTC (TVA comprise) par heure de formation pour les actions certifiantes (RNCP, blocs de compétences, CQP ou CQPI) de plus de 105 heures, en présentiel, à distance ou en situation de travail, sous réserve des conditions applicables.Source : 3
  • Le barème publié prévoit jusqu’à 65 € TTC (TVA comprise) par heure et par stagiaire pour les actions certifiantes de 105 heures ou moins, quelle que soit la modalité, sous réserve des conditions applicables.Source : 3
  • Le barème publié prévoit jusqu’à 65 € TTC par heure et par stagiaire pour un bilan de compétences, dans la limite de 24 heures, sous réserve des conditions applicables.Source : 3
  • Heures de formation dans une VAE : prise en charge au réel dans la limite de 15 €/h pour les parcours de plus de 105 heures et de 65 €/h pour les parcours de 105 heures ou moins.Source : 3

Durée et conditions particulières

  • Le seuil de 105 heures détermine le plafond horaire applicable aux actions certifiantes ; le bilan de compétences est pris en charge dans la limite de 24 heures.Source : 3

Formations prioritaires

  • Moins de 50 salariésPour les moins de 50 salariés, d'autres financements sont signalés : lutte contre l'illettrisme, formation des médiateurs de la politique de la ville, soutien au développement RH, transition écologique, lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels, usages de l'intelligence artificielle, santé mentale.Source : 4

Frais annexes

  • Repas : remboursement dans la limite de 30 € TTC par repas, avec 1 repas par journée sans hébergement et 2 repas par journée avec hébergement ; la demi-journée en présentiel ouvre aussi droit à la prise en charge du repas.Source : 3
  • Hébergement (nuit, taxe de séjour et petit-déjeuner compris) : 150 € net par stagiaire en province et outre-mer, 200 € net par stagiaire en Île-de-France ou à Paris.Source : 3
  • Déplacements : train au réel sur la base d'un billet de 2e classe ; voiture, si le train est inadapté, selon le barème fiscal 6 CV avec péages au réel ; avion en classe économique pour les résidents des DOM sans offre locale identique ; transports urbains au réel ; aucun remboursement de transport pour une formation hors Union européenne.Source : 3
  • Frais de garde d'enfants ou de parents à charge : pris en charge si la formation a lieu en tout ou partie hors temps de travail ; au coût réel pour les enfants jusqu'à la fin du primaire, dans la limite de 30 heures de formation par an, sur attestation.Source : 3
  • Moins de 11 salariésRémunération : forfait de 13 €/h réservé aux entreprises de moins de 11 salariés, en cas de remplacement du salarié parti en formation.Source : 4
  • Les justificatifs des frais annexes sont conservés par l'employeur en cas de contrôle.Source : 3

Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.

  1. Demandes d'aides financières (nouvel onglet)Aucune période annoncée (page mise à jour le 24 août 2026)
  2. Liste des organismes de formation certifiés (nouvel onglet)Aucune période annoncée (obligation rappelée depuis le 1er janvier 2022)
  3. Coûts pédagogiques et frais annexes (nouvel onglet)Critères 2026 (encadré « Critères 2026 », page mise à jour le 25 août 2026)
  4. Financer votre plan de développement des compétences (nouvel onglet)Page mise à jour le 15 septembre 2026 ; plusieurs blocs mentionnent 2026 (« Pour l'année 2026 », « Nouveauté 2026 », « Ouverture le 15 avril 2026 »). Contenus filtrés par profil (taille) et secteur (branche)

Éclat (éducation, culture, loisirs, animation) IDCC 1518

Selon les critères publiés par Uniformation, sous réserve des conditions applicables :

Principaux critères de prise en charge

  • Demandes d'aide financière de la branche : les salariés de la branche sont prioritaires ; les volontaires en service civique sont admis dans la limite de 10 % de l'effectif de la formation demandée.Source : 1
  • Actions exclues des demandes d'aide financière : colloques, séminaires, journées d'actualité, assises ; réunions de co-construction ou stratégiques et parcours d'intégration ; formations asynchrones ; actions marginales sans lien avec un projet de la structure ; diplômes fédéraux du sport non certifiants (sauf le TIAC, cirque) ; temps d'échanges et de réflexion.Source : 1
  • Demande d'aide financière « dirigeants bénévoles » (nouveauté 2026) : réservée aux bénévoles exerçant des missions de direction et de gestion (président, trésorier, secrétaire général, membre d'une instance dirigeante), pour des formations liées à leur mandat.Source : 1
  • Demande d'aide financière « multi-employeurs » : pour les salariés à temps partiel travaillant pour au moins deux employeurs de la branche Éclat, à jour de leurs contributions ; frais annexes répartis entre employeurs au prorata des temps de formation.Source : 1
  • Actions collectives de branche : un seul envoi par an pouvant regrouper plusieurs demandes ; salariés de la branche prioritaires, dirigeants bénévoles et volontaires en service civique chacun dans la limite de 10 % de l'effectif de la session.Source : 1
  • Offre clés en main Éclat 2026 : réservée aux entreprises de la branche à jour de leurs contributions conventionnelles ; ouverte aux salariés et aux dirigeants bénévoles, ces derniers limités à 10 % de l'effectif et pour une action en rapport avec leur fonction bénévole.Source : 2
  • Offre clés en main Éclat 2026 : inscription en ligne par l'employeur, places limitées attribuées dans l'ordre d'arrivée, le premier stagiaire de chaque structure étant prioritaire ; demande de remboursement des frais annexes à renvoyer dans les 15 jours suivant la formation.Source : 2
  • 50 salariés et plusBudget de branche : réservé aux entreprises de 50 salariés et plus, ouvert le 15 avril 2026 ; il finance les actions sans demande préalable, colloques et séminaires exclus, avec une demande de règlement après la formation.Source : 1

Plafonds publiés

  • Demandes d'aide financière de la branche : aucun plafond par dossier ni limite du nombre de demandes par an et par entreprise ; au-delà, la délégation régionale décide selon les fonds disponibles.Source : 1
  • Actions collectives de branche : coût pédagogique pris en charge dans la limite de 2 000 € par jour, ou de 1 000 € pour une demi-journée de 4 heures ou moins.Source : 1
  • Actions collectives réservées aux dirigeants bénévoles : coût pédagogique plafonné à 2 000 € par jour.Source : 1
  • 50 salariés et plusBudget de branche : montant égal à 80 % de la contribution conventionnelle nette de frais de gestion ; coût pédagogique, frais annexes et rémunération pris en charge au coût réel dans la limite de ce budget.Source : 1

Coût horaire maximum publié

  • Demandes d'aide financière de la branche (y compris dirigeants bénévoles et multi-employeurs) : coût pédagogique pris en charge selon le barème général de l'OPCO ; aucun plafond horaire propre à la branche n'est publié.Source : 1

Durée et conditions particulières

  • Les formations asynchrones sont exclues des demandes d'aide financière et des actions collectives de la branche ; pour les actions collectives, la demi-journée de 4 heures ou moins relève d'un plafond réduit.Source : 1
  • Offre clés en main Éclat 2026 : sessions programmées de mars à décembre 2026.Source : 2

Formations prioritaires

  • Dirigeants bénévoles : thèmes liés au mandat (gestion et finances, stratégie, développement, RH, juridique, droit du travail, projet associatif, prévention, appels d'offres, VHSS, représentation, communication, coopérations) et formations au tutorat ou à la fonction de maître d'apprentissage.Source : 1
  • Offre clés en main Éclat 2026 : 63 actions réparties en 4 axes (convention collective Éclat ; pratiques culturelles, artistiques et sportives ; pédagogie et accompagnement des publics ; développement stratégique et administratif).Source : 3

Frais annexes

  • Demandes d'aide financière de la branche : frais annexes selon le barème de l'OPCO, sauf les repas, plafonnés à 20 € pour les formations de 70 heures ou 10 jours et plus.Source : 1
  • Rémunération prise en charge au coût réel avec justificatif de remplacement pour les demandes d'aide financière de la branche, les demandes multi-employeurs et les actions collectives ; aucune rémunération pour les dirigeants bénévoles.Source : 1
  • Offre clés en main Éclat 2026 : frais annexes des formations en présentiel (repas, hébergement, déplacement) couverts dans la limite des plafonds d'Uniformation ; rémunérations non prises en charge.Source : 2
  • 50 salariés et plusBudget de branche : rémunération prise en charge au coût réel sans justificatif de remplacement.Source : 1

Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.

  1. Financer votre plan de développement des compétences (nouvel onglet)Page mise à jour le 15 septembre 2026 ; plusieurs blocs mentionnent 2026 (« Pour l'année 2026 », « Nouveauté 2026 », « Ouverture le 15 avril 2026 »). Contenus filtrés par profil (taille) et secteur (branche)
  2. Offre de formations – Toutes les formations clés en main – Branche Éclat – 2026 (PDF) (nouvel onglet)Catalogue 2026 (sessions de mars à décembre 2026)
  3. Branche Éclat : le catalogue 2026 est en ligne ! (nouvel onglet)Catalogue 2026 (actualité du 27 novembre 2025)

Aide, accompagnement, soins et services à domicile (BAD) IDCC 2941

Selon les critères publiés par Uniformation, sous réserve des conditions applicables :

Principaux critères de prise en charge

  • Budget de branche, affiché pour toutes les tailles d'entreprise : il finance les actions sans demande préalable, avec une demande de règlement sur l'espace privé une fois la formation terminée.Source : 1
  • Demandes d'aide financière (cofinancement dans la limite des fonds disponibles) : salariés de la branche prioritaires ; formations pluriannuelles non éligibles.Source : 1
  • Selon les critères publiés, la demande d'aide financière doit être déposée au moins 1 mois avant le début de l'action de formation ; une seule demande par an, pouvant regrouper plusieurs actions.Source : 1
  • Demande d'aide financière AFEST : réservée aux associations loi 1901 dont l'activité principale est le service à domicile (NAF 8810A, 8810B, 8891B, 8899A, 8899B), à jour de leurs contributions conventionnelles de l'année précédente et de l'année en cours ; pour les salariés de premier niveau d'intervention.Source : 1
  • Moins de 11 salariésNombre de demandes AFEST autorisées : 1 si moins de 11 salariés.Source : 1
  • Entre 11 et 50 salariésNombre de demandes AFEST autorisées : 2 entre 11 et 50 salariés.Source : 1
  • Entre 50 et 250 salariésNombre de demandes AFEST autorisées : 4 entre 50 et 250 salariés.Source : 1
  • Plus de 250 salariésNombre de demandes AFEST autorisées : 6 au-delà de 250 salariés.Source : 1
  • Actions collectives cofinancées par la CNSA : actions exclues (informatique, démarche qualité hors responsables qualité, formation-action projet d'entreprise, analyse de pratique, soutien psychologique, permis de conduire, formation interne).Source : 1
  • Actions collectives pour dirigeants bénévoles : mêmes structures éligibles que pour l'AFEST ; dirigeants bénévoles et au plus 2 salariés dirigeants par session ; actions intra ou inter-entreprises liées au mandat, avec un groupe de 6 à 8 personnes minimum.Source : 1

Plafonds publiés

  • Budget de branche : montant égal à 95 % de la contribution conventionnelle nette de frais de gestion ; coût pédagogique, frais annexes et rémunération pris en charge au coût réel dans cette limite.Source : 1
  • Moins de 50 salariésDemande d'aide financière pour une action non éligible au cofinancement CNSA : prise en charge globale plafonnée à 2 500 € TTC (ou HT) pour les entreprises de moins de 50 salariés.Source : 1
  • Plus de 50 salariésDemande d'aide financière pour une action non éligible au cofinancement CNSA : prise en charge globale plafonnée à 5 000 € TTC (ou HT) pour les entreprises de plus de 50 salariés.Source : 1
  • Demande d'aide financière pour une action éligible au cofinancement CNSA : prise en charge globale plafonnée à 5 000 € TTC (ou HT) par an, quelle que soit la taille de l'entreprise.Source : 1
  • Actions collectives cofinancées par la CNSA : coût pédagogique plafonné à 2 000 € par jour de 7 heures en présentiel ou en synchrone, et à 1 800 € par jour en asynchrone.Source : 1

Coût horaire maximum publié

  • Demandes d'aide financière (CNSA ou non) et actions collectives pour dirigeants bénévoles : coût pédagogique pris en charge selon le barème général de l'OPCO.Source : 1
  • Le barème publié prévoit jusqu’à 15 € par heure pour le coût pédagogique d'un parcours AFEST, dans la limite de 75 heures pour les 3 modules, sous réserve des conditions applicables.Source : 1

Durée et conditions particulières

  • Durée minimale de 7 heures (présentiel, éventuellement combiné à de la formation à distance) ; dans un parcours mixte, au moins 3,5 heures en présentiel ou en classe virtuelle sur 7 heures.Source : 1
  • Actions collectives CNSA : 7 heures minimum, éventuellement en plusieurs modules, dont au moins 3,5 heures en présentiel ou en classe virtuelle synchrone.Source : 1
  • AFEST : un parcours de 133 heures au maximum (modules « cadre de vie », « aide aux repas », « aide à la personne ») pour une seule personne nommément désignée.Source : 1
  • Actions collectives pour dirigeants bénévoles : 3 jours au maximum.Source : 1

Formations prioritaires

  • Les salariés de la branche sont le public prioritaire des demandes d'aide financière et des actions collectives CNSA ; l'AFEST vise les salariés de premier niveau d'intervention.Source : 1

Frais annexes

  • Demandes d'aide financière : frais annexes selon le barème de l'OPCO ; rémunération au coût réel, sans justificatif de remplacement, uniquement pour les intervenants à domicile.Source : 1
  • AFEST : pas de frais annexes ; rémunération prise en charge au coût réel sans justificatif de remplacement, dans la limite de 58 heures à 15 €/h.Source : 1
  • Actions collectives CNSA : frais annexes selon le barème de l'OPCO pour les seuls non-intervenants à domicile ; rémunération des intervenants à domicile au coût réel à hauteur de 70 %. Hors CNSA, mêmes règles mais sans cette limite de 70 %.Source : 1
  • Actions collectives pour dirigeants bénévoles : seuls les repas sont couverts, selon le barème de l'OPCO ; pas de rémunération.Source : 1
  • Budget de branche : rémunération au coût réel sans justificatif de remplacement.Source : 1

Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.

  1. Financer votre plan de développement des compétences (nouvel onglet)Page mise à jour le 15 septembre 2026 ; plusieurs blocs mentionnent 2026 (« Pour l'année 2026 », « Nouveauté 2026 », « Ouverture le 15 avril 2026 »). Contenus filtrés par profil (taille) et secteur (branche)

Acteurs du lien social et familial (ALISFA) IDCC 1261

Selon les critères publiés par Uniformation, sous réserve des conditions applicables :

Principaux critères de prise en charge

  • Demande d'aide financière intra (1 à 4 salariés) : salariés de la branche, tous contrats ; toutes thématiques sauf VAE, séminaires, colloques, conférences et analyse des pratiques professionnelles ; mêmes critères en présentiel, à distance ou en situation de travail.Source : 1
  • Demande d'aide financière multi-stagiaires (5 stagiaires et plus) : mêmes thématiques ; bénévoles, dirigeants ou non, et volontaires en service civique admis jusqu'à 49 % de l'effectif en formation.Source : 1
  • Moins de 11 salariésNombre maximal d'accords pour les demandes intra et multi-stagiaires, apprécié par numéro SIREN : 7 demandes, fonds légaux et conventionnels confondus.Source : 1
  • 11 à 49 salariésNombre maximal d'accords pour les demandes intra et multi-stagiaires, apprécié par numéro SIREN : 10 demandes, fonds légaux et conventionnels confondus.Source : 1
  • Plus de 50 salariésNombre maximal d'accords pour les demandes intra et multi-stagiaires : 25 demandes sur fonds conventionnels.Source : 1
  • Demande d'aide financière pour formations certifiantes : actions de 70 à 149 heures inscrites au RNCP, d'au moins 70 heures inscrites au Répertoire spécifique, ou menant à un CQP ou CQPI ; les certifications préparées sur 3 ans (DE EJE, DEI…) sont éligibles.Source : 1
  • Demande d'aide financière pour dirigeants bénévoles : réservée aux membres d'instances (bureau, CA, commissions), à jour de leur cotisation, pour des formations liées à leur mandat d'employeur ; formations menant à un diplôme exclues.Source : 1
  • Actions collectives territoriales : toutes thématiques sauf formation obligatoire de l'employeur, séminaires, colloques, conférences et analyses de pratiques ; toute demande de 20 000 € ou plus est adressée à la délégation 2 mois avant le comité technique paritaire.Source : 1

Plafonds publiés

  • Demande d'aide financière intra (1 à 4 salariés) : plafond de 5 000 € par demande, coût pédagogique, frais annexes et rémunération compris.Source : 1
  • Demande d'aide financière multi-stagiaires : coût pédagogique plafonné à 1 800 € HT ou TTC par jour, et plafond de 8 000 € par demande, coût pédagogique, frais annexes et rémunération compris.Source : 1
  • Préparation aux concours : coût pédagogique plafonné à 3 000 € sur justificatif, sans frais annexes ni rémunération.Source : 1
  • VAE individuelle : démarche simple plafonnée à 3 000 € tous coûts compris ; démarche mixte incluant des heures de formation plafonnée à 5 000 €.Source : 1
  • Dirigeants bénévoles : coût pédagogique plafonné à 1 800 € par jour au-delà de 5 stagiaires.Source : 1
  • Actions collectives territoriales : coût pédagogique pris en charge à hauteur de 1 800 € HT ou TTC par jour.Source : 1

Coût horaire maximum publié

  • Demande d'aide financière intra (1 à 4 salariés) : coût pédagogique pris en charge selon le barème général de l'OPCO.Source : 1
  • Le barème publié prévoit jusqu’à 15 € HT ou TTC par heure de formation pour les formations certifiantes, sur les seules heures théoriques en centre, sous réserve des conditions applicables.Source : 1
  • Le barème publié prévoit, pour les dirigeants bénévoles de moins de 5 stagiaires, jusqu’à 15 € TTC par heure au-delà de 105 heures et jusqu’à 65 € TTC par heure pour 105 heures ou moins, sous réserve des conditions applicables.Source : 1

Durée et conditions particulières

  • Formations certifiantes : seuil de 70 heures (de 70 à 149 heures pour le RNCP), calculé sur les heures théoriques d'enseignement, d'accompagnement et d'évaluation.Source : 1
  • Nombre de stagiaires : 1 à 4 salariés pour la demande intra, 5 stagiaires et plus pour la demande multi-stagiaires.Source : 1
  • Actions collectives territoriales : formations entièrement à distance en asynchrone exclues.Source : 1

Formations prioritaires

  • Salariés de la branche, quel que soit leur contrat de travail, pour l'ensemble des demandes d'aide financière de la branche.Source : 1

Frais annexes

  • Moins de 11 salariésDemandes intra et multi-stagiaires : frais annexes selon le barème de l'OPCO, y compris pour les bénévoles en multi-stagiaires ; rémunération couverte à 13 €/heure pour les structures de moins de 11 salariés, avec obligation de remplacement.Source : 1
  • Outre-mer : les surcoûts de trajet des stagiaires ou d'un formateur venant de métropole ou d'un autre territoire peuvent être couverts au-delà des plafonds de 5 000 € ou 8 000 €, en classe économique, faute d'offre identique sur place.Source : 1
  • Frais annexes des actions du catalogue national transversal d'Uniformation : pris en charge selon le barème de l'OPCO pour les salariés de la branche.Source : 1
  • Aucun frais annexe ni rémunération pour les formations certifiantes, la préparation aux concours et les dirigeants bénévoles.Source : 1
  • Jurys d'examen ou de VAE (RNCP et RS) : rémunération des salariés et bénévoles de la branche dans la limite de 15 € par heure de jury, sans frais annexes.Source : 1

Informations fournies à titre indicatif à partir des critères publics de l’OPCO, vérifiés le 17/09/2026. Les règles peuvent évoluer et toute prise en charge reste soumise à validation par l’OPCO. Hashtag 3C Formation n’agit pas au nom de l’OPCO.

  1. Financer votre plan de développement des compétences (nouvel onglet)Page mise à jour le 15 septembre 2026 ; plusieurs blocs mentionnent 2026 (« Pour l'année 2026 », « Nouveauté 2026 », « Ouverture le 15 avril 2026 »). Contenus filtrés par profil (taille) et secteur (branche)

Sources officielles

Critères vérifiés le 17/09/2026. Les sources sont contrôlées chaque semaine ; une modification est signalée sur cette page jusqu’à sa relecture. Hashtag 3C Formation est un organisme de formation indépendant : il n’est affilié à aucun OPCO, ne parle pas en leur nom et ne décide pas des prises en charge. Les noms des OPCO sont cités à titre d’information.

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